”Tillsammans med andra kan jag vara bäst”

Pia Sundhage om ledarskap

För mig är bra ledarskap när jag når fram.

Målsättningen är klappad och klar.

Dit ska vi.

Jag har lärt av min mentor att jag som ledare–

–har makten att välja väg. Det har jag gått igång på.

Hur ska vi spela vår fotboll? Hur ska ledarskapet vara?

Vad är viktigt, okej och inte okej?

Det kan jag bestämma utifrån min ledarskapsfilosofi.

Sen gäller det att folk köper det.

Jag måste både i ord och handling visa–

–att det är nånting som vi alla gillar och vinner på.

Hur gör du det?

Jag börjar med mitt team...

Jag har fotbollsspelare framför mig.

Ensam är jag näst intill oduglig.

Men tillsammans med andra kan jag vara bäst.

Först funderar jag över vilka jag jobbar med.

Vilka är mina kollegor?

Jag ser till att de är olika mig.

Naturligtvis har vi spetskvaliteter. Vad är de bra på?

Det jag inte kan, kan de.

Gärna olika personligheter. Jag har jobbat både–

–med män och kvinnor.

Det viktiga... Det är lätt att säga, svårare att göra.

...är att välja såna som inte är som jag.

När vi har utmaningar eller problem, ser jag saker–

–från det här hållet. Min kollega som är nästan som jag–

–vi ser det på liknande sätt. Vi blir överens för tidigt.

Då väntar vi på den därborta–

–som har en annan spetskvalitet eller personlighet.

Har man modet att ha tålamod, blir det många bra beslut–

–och vägen dit blir spännande.

Jag behöver ett team bredvid mig–

–för att kunna coacha ett lag. Jag börjar i den änden.

Sen ser vi spelarna på olika sätt. De blir sedda.

Jag läste nån gång att coaching är–

–att medvetandegöra spelarna–

–och sen se till att de tar ansvar–

–för både miljö och prestation.

Är det viktigt att ge dina kollegor beröm?

O, ja. Jag har positiva glasögon.

När nån ledare gör nånting bra–

–ska jag ge beröm och inte bara tänka det–

–utan uttrycker det i ord. Det smittar av sig.

Ordet generös har jag knyckt från Mia Törnblom.

Det är ganska bra för man påminner sig själv om–

–vad man tycker är bra och tycker om.

När jag uttrycker det blir det förstärkt.

Personen i fråga som gör nånting bra–

–får gärna stå i centrum, så det inte blir jag hela tiden–

–och då växer hon eller han.

Det är inte grönare på andra sidan.

Det är grönt där du vattnar. Det är jättebra.

Mina positiva ord vattnar en annan ledare–

–som växer. Summan av alla ledare bara växer–

–och blir bättre och bättre.

Flera svenska fotbollstränare har nått framgång internationellt. Den största stjärnan är Pia Sundhage, med bland annat två raka OS-guld som förbundskapten för de amerikanska fotbollsdamerna, samt silver med svenska damfotbollslandslaget under OS i Rio.

Med EFN:s Petra Bergman pratar hon om sin syn på ledarskap: ”Ensam är jag nästintill oduglig. Men tillsammans med andra kan jag vara bäst”.

Pia Sundhage understryker också hur viktigt det är att ge kollegor beröm: ”Det är inte grönare på andra sidan, det är grönt där du vattnar. Det innebär att mina positiva ord vattnar en annan ledare som växer”.

 

  • Utrikesfödda får sämre pension5:30

    Utrikesfödda får sämre pension

    Du som är svensk invånare men född och har jobbat i ett annat land löper stor risk att få mycket mindre i pensionskuvertet än inrikes födda svenskar med samma lön. Men det finns ett par saker att göra för att öka pensionen.

  • Ketchupeffekt väntar för verkstad17:54

    Ketchupeffekt väntar för verkstad

    Saab har redovisat ett starkt resultat för det första kvartalet och bolagets finanschef Magnus Örnberg förklarar vad det beror på i Börslunch. Övriga gäster är PO Nilsson från Prior Nilsson Fonder och Martin Nilsson från Catella.

  • Assa ska vara först på tillväxtmarknaderna2:36

    Assa ska vara först på tillväxtmarknaderna

    Assa Abloy redovisar en vinst före skatt på 2 593 miljoner kronor för årets första kvartal. Vilket kan jämföras med vinsten på 2 209 miljoner kronor motsvarande period i fjol. EFN:s Simon Tarvainen intervjuar vd Johan Molin om rapporten och framtiden. 

  • Johan Dennelind: 3:31

    Johan Dennelind: "Norge är stjärnan i rapporten"

    Telia släppte en rapport som visade en vinst på 6,1 miljarder kronor för det första kvartalet, vilket var helt enligt förväntningarna. Bolaget visade samtidigt en betydligt bättre organisk tillväxt än väntat. Stina Ollila intervjuar vd Johan Dennelind.