”Viktigt att prata om ägande och inte bara karriär”

I Sverige äger kvinnor 50 % av vad män äger.

Det ska vi prata om i EFN:s studio i Malmö under några minuter framåt.

Välkommen, Carolina Ericson, vd på Tictac Interactive–

–även huvudägare och Jeanette Andersson, vd på Minc, Malmös startuphus.

Ni undertecknar en debattartikel ihop med fyra andra kvinnor–

–som tog upp obalansen i ägandet i Sverige.

Ni störde er på en rapport från tankesmedjan Ownershift.

Varför vill ni väcka debatt i frågan?

Det är extremt viktigt.

Ägandet skapar en möjlighet att påverka.

Eftersom kvinnligt ägande är så pass mycket lägre än mäns–

–hamnar man lite i bakvattnet, även om man är vd eller sitter i styrelsen–

–så är det ägarna som har den riktiga möjligheten att påverka.

Vad säger du, Carolina?

Siffran att 2 % av allt riskkapital går till bolag med kvinnliga ägare–

–talar för sig själv. Vi måste hjälpas åt att driva den här frågan.

Du och ditt företag Tictac Interactive delade nyss ut 100 000 kronor–

–till det mest lovande startupbolaget med kvinnlig ägare.

Det är ingen liten summa. Varför satsade ni på det?

Vi tror på att ge tillbaka.

Vi tycker att Minc gör ett superbra jobb.

Vi vill inspirera fler kvinnor att äga sina bolag–

–och driva frågan.

Vi har en graf som vi ska titta på.

Det här är ett urval av siffror från rapporten från Ownershift.

Det är kvinnligt ägande–

–i fastigheter 14 %, i mark 15 %, i bilar 34 %…

Bara några exempel. Sen är det de 2 procenten av allt riskkapital–

–som går till bolag med enbart kvinnliga grundare.

21 % av upphovsrätten till musik ägs av kvinnor.

26 % av företagen har en verklig huvudman som är kvinna.

Är det nåt särskilt som sticker ut eller är helhetsbilden det viktiga?

Det är många saker som förvånar.

Vi har lika arvsrätt. Hur kommer det sig då att man äger så lite fastigheter...

–...och så pass lite mark? –Privatägd skog 38 %.

Vi har haft lika arvsrätt i 200 år.

Vi pratar mycket kring företagande och det kan man påverka.

Det är fortfarande en relativt liten andel kvinnor som driver bolag.

Framför allt bolag som omsätter över 50 miljoner–

–har ganska få bolag med kvinnor som huvudägare.

–Varför ser det ut så här? –Det är en bra fråga.

Det är en tidsfråga innan vi ser en markant förbättring av sifforna.

Vi är på väg, men det kommer att ta tid.

Därför är det viktigt att lyfta frågan och prata om ägande–

–inte bara om att göra karriär i bolag, utan våga äga.

Vad blir följden av obalansen på sikt, Jeanette?

Om vi tittar på startupbolag, som jag representerar–

–bolag som löser problem på ett nytt sätt–

–är det extremt viktigt med diversitet, inte bara mellan könen–

–utan ur många olika aspekter för att kunna se saker ur olika perspektiv.

I vår artikel framgår att kvinnor lägger större vikt–

–vid jämställdhet och hållbarhet.

Det är extremt viktigt när vi tittar på startupvärlden–

–och möjligheten att lösa problem att kvinnor kommer upp och tar plats.

Nästa fråga: Vad kan man göra?

Vi måste skapa fler förebilder.

De förebilderna som finns, som Carolina, måste synas mer.

Vi måste jobba med mentorskap och underlätta för kvinnor–

–att se teknik som en lösning på problem.

Kvinnor som driver företag är ofta mer fokuserade på att lösa problem.

Inte tech för techs egen skull.

Vi vill brygga över möjligheten att använda tech–

–och göra det lättare för kvinnor att driva företag.

Tänka lite större och driva bolaget framåt.

Du då, Carolina, som representerar en minoritet–

–som äger och driver ditt företag, har du mött nåt motstånd–

–som du inte hade gjort om du vore man?

Nej. Det är det korta svaret.

Jag tror att det handlar om att våga äga.

Man ska lyfta frågan att man inte behöver uppfinna saker–

–för att driva bolag. Man kan köpa bolag och investera i bolag.

Det är viktigt att lyfta. Jag köpte Tictac för tio år sen.

–Jag grundade det inte. –Många vägar in, alltså.

Hur tänker ni på Minc som ändå har möjlighet att påverka–

–gällande var pengar hamnar?

Vi kan inte styra var investeringar hamnar. Det är privata pengar.

Det är inte så att investerare inte vill investera i kvinnliga bolag.

Det finns relativt sätt färre bolag.

Det förklarar delvis varför det ser ut som det gör.

Men vi försöker på olika sätt underlätta för kvinnliga företag att växa.

Vi sätter upp en "techboard" där vi går ut till industrin–

–och ber erfarna techpersoner vara tekniska mentorer åt våra bolag–

–för att sänka tröskeln. Det är extremt viktigt.

Man behöver inte själv ha teknikbakgrund för att bygga ett startup och använda tech.

Det är du ett exempel på. Du äger ett techbolag men har ingen teknisk bakgrund.

Det handlar om att se affärer och hitta bästa sätt att lösa problem.

Det stöttar vi aktivt.

Det framgår av siffrorna att det här sitter ganska djupt.

Måste man börja redan i skolan?

Det är stor skillnad på skolan i dag om man ser till entreprenörskap.

När jag pluggade var karriären ett stort konsultbolag eller industrin.

I dag är entreprenörskap en del av många program.

En viktig del är att få fler kvinnor att intressera sig för naturvetenskap–

–teknik och matematik och i större utsträckning hitta varför man gör det.

Det är mer möjlighet att lösa problem än tech för techs egen skull.

Det lyftes i rapporten som ett exempel från skolan–

–att i hemkunskapen är det mer fokus på diska och stryka än på ekonomi.

Det kanske säger nånting.

Tack, Jeanette Andersson och Carolina Ericson–

–för att ni kom till EFN:s studio i Malmö.

I Sverige äger kvinnor 50 procent av vad männen gör. Det visar en studie från tankesmedjan Ownershift.

”Det är många saker som förvånar. Vi har ju lika arvsrätt i Sverige så hur kommer det sig att man äger så pass lite fastigheter?”, säger Jeanette Andersson, vd på Malmös startuphus Minc.

Det kvinnliga ägandet är betydligt mindre än männens i alla kategorier som jämförts, så som fastigheter, skog mark och företag.

Carolina Ericson, ägare och vd på edtechbolaget Tictac Interactive, säger att det är en tidsfråga innan statistiken börjar jämna ut sig.

”Jag tror ändå att vi är på väg men det kommer ta tid. Därför är det viktigt att vi lyfter frågan och pratar om ägande och inte bara om att göra karriär i bolag.”

Redaktör: Jonas Harrysson.

 

 

Få mer av EFN

Missa inga nyheter, prenumerera på våra nyhetsbrev. Markera samtliga nyhetsbrev du vill prenumerera på.

Genom att prenumerera godkänner du att din e-postadress sparas för att vi ska kunna skicka nyhetsbrev till dig. Läs mer här.

Eller hitta oss i sociala medier

Börsindex

OMX Stockholm 30 -1%
NASDAQ-100 -0.7%
NASDAQ Composite -0.5%

Vinnare & förlorare

Millicom 1.4%
Swedish Match 1.3%
FastPartner 1%
Mycronic -2.1%
Boliden -2.8%
Addtech -4.9%
Uppdaterad tor 10:24
Fördröjning 15 min