Oro bland Gävleborgsföretagen

Välkomna till premiärsändningen i EFN:s studio i Gävle.

Största orosmolnet för företagare är svårigheten–

–att hitta personer att anställa så att företaget kan växa.

Kompetensbristen är skriande–

–inom de flesta yrkeskategorier–

–och det hämmar tillväxten i företagen.

Med oss har vi Eva Cooper–

–regionchef för Företagarna i Gävleborg. – Välkommen!

Hur går det för företagen?

På det stora hela går det bra.

Vi har varit inne i en högkonjunktur.

Det företagen här sticker ut med–

–är att de är mer oroliga för framtiden.

De tror inte att det går lika bra nästa år.

Hur kan den kopplingen göras?

I vår Småföretagsbarometer, vår konjunkturundersökning–

–har vi ställt ett antal frågor för hela landet–

–och specifikt för Gävleborg, frågar vi:

Hur är det inom ett år?

Hur är orderflödet och lönsamheten?

Där är Gävleborgsföretagen mer oroliga.

De tror inte att det fortsätter vara samma tryck.

Vad beror det på? Handlar det om ett "mindset"?

Det största problemet är kompetensbristen.

Det är inte unikt för Gävleborg.

Det här är den största utmaningen över hela landet.

Det är svårt att hitta rätt personal.

Runt hälften av alla rekryteringar går varje år om intet–

–för man hittar inte nån att anställa.

70 000 personer hade kunnat få jobb.

Allt det här påverkar konjunkturmätningarna.

Vi har en bild på en konjunkturindikator för 2017.

Här har vi rikssnittet i stapeln i mitten.

Gävleborg halkar efter lite grand.

Dalarna går det bättre för.

Utan att vara expert på Dalarna–

–och just när det gäller Småföretagsbarometern–

–är framtidshoppet större i Dalarna än i Gävleborg.

Järvsö i norra delen av Gävleborg–

–är en turistort med levande näringsliv.

Besöksnäringen är näst efter Åre–

–den största i landet för året runt-turism.

I Ljusdals kommun brukar man prata om–

–att i Järvsö är man lite grand som i Dalarna.

Man tar för sig, är bra på att sälja varumärket–

–och bra på att locka med det som är genuint för Järvsö.

Precis som i Dalarna, med dalahästar, kurbitsmålning...

Går företagen bättre i Järvsö?

Det går bättre i Järvsö. Det är mer högtryck.

Vad står i vägen för utvecklingen av företagen?

När vi frågar företagen som ska anställa–

–är det svårt att hitta människor med rätt attityd.

Människor som vet värdet av att komma i tid–

–och är sociala. Det är mer mjuka värden.

Det är svårare än att hitta personer med rätt utbildning.

Det är lättare att lägga på efter hand.

Ni verkar ofta lyfta attitydfrågan mer än utbildningen.

Men om vi håller oss vid kompetensbristen.

Vad gör näringslivet för att komma till rätta med detta?

Hur kan de påverka?

Samarbeta med utbildningssamordnare–

–och ha kontakt med vuxenutbildningen–

–grund- och gymnasieskolor och högskolor.

Det är nånting för att ha en bra koppling.

Många gånger fallerar det.

Vi har ingen nära dialog.

Vi jobbar för mer entreprenörskap i skolan.

Ung företagsamhet är ett jättebra exempel på–

–hur man kan arbeta för att fler unga ska förstå–

–allting som har att göra med företagande.

Man blir en bättre anställd.

Många företag tvingas tacka nej till order.

Det hämmar tillväxten.

Vad säger du om den här bilden?

60 % säger att de har för mycket att göra.

Att inte hinna med och ha arbetskraftsbrist–

–är symptom på samma sak.

Att ha mer att göra än man hinner med–

–då är man för få.

20 % visar på kopplingen till att det inte finns arbetskraft.

Det är tydligt att tillväxten hämmas–

–på grund av att det är svårt att rekrytera rätt.

Hur mycket kostar kompetensbristen näringslivet?

Jag har ingen exakt siffra i huvudet.

Men det är 70 000 jobb per år som kunde ha kommit till.

Det visar att det handlar om stora pengar.

Värdena av orderna som man tackar nej till–

–är gigantiska naturligtvis.

Det största hotet mot konjunkturen–

–är kopplat till kompetensförsörjningen.

Stort tack, Eva. De 70 000 jobben är nationella siffror.

Finns det några lokala siffror...?

Ja, det är ett antal hundra.

Det är stora siffror. Tack så mycket.

EFN slår upp portarna och premiärsänder från den nya studion i Gävle. Eva Cooper, regionchef på Företagarna Gävleborg, kommenterar vilka utmaningar småföretagen i Gävleborg har.

”Det största problemet är kompetensbristen”, säger Cooper, och menar vidare att det är svårt att hitta folk med rätt attityd.

I hela landet försvinner 70 000 anställningar för att företagen inte kan hitta rätt person för positionen.

  • Lokal öl med världen i sikte1:47

    Lokal öl med världen i sikte

    Intresset för svensk, småskaligt producerad öl fortsätter att jäsa - inte minst i Västsverige. EFN träffar Mats Wahlström, vd för hantverksbryggeriet Poppels.

  • Så slår Brexit mot Sverige10:02

    Så slår Brexit mot Sverige

    Storbritanniens utträde ur EU närmar sig och med bara ett drygt år kvar presenteras en rapport som visar att över 8 000 svenska jobb hotas. James Nixon och Andreas Hatzigeorgiou kommenterar.

  • Krig och fred inom handeln2:17

    Krig och fred inom handeln

    EU och Japan har kommit överens om ett rekordstort handelsavtal. Samtidigt blandar och ger Donald Trump när det gäller handelsrelationerna.

  • IMF spår starkare tillväxt1:36

    IMF spår starkare tillväxt

    I IMF:s årliga rapport World Economic Outlook står att läsa att världsekonomin beräknas öka 3,9 procent under 2018. Den starka utvecklingen i bland annat euroområdet, Kina och USA ligger bakom prognosen.

  • Så funkar GDPR2:11

    Så funkar GDPR

    Den 25 maj träder en ny dataskyddsförordning i kraft i samtliga EU-länder. GDPR, som utläses General Data Protection Regulation, kommer att reglera hur och varför personuppgifter sparas och används.

Få mer av EFN

Missa inga nyheter, prenumerera på våra nyhetsbrev. Markera samtliga nyhetsbrev du vill prenumerera på.

Eller hitta oss i sociala medier

Börsindex

OMX Stockholm 30 0.9%
NASDAQ-100 -1.6%
NASDAQ Composite -1.3%

Vinnare & förlorare

Ericsson 17.5%
Telia Company 8.6%
Paradox Interactive 5.1%
Essity -3%
Evolution Gaming Group -3.2%
SSAB -3.3%
Uppdaterad fre 17:35
Fördröjning 15 min