Så påverkas pensionen av småbarnsåren

Det är inte bara ekonomin här och nu–

–som påverkas av att få barn. Föräldraledighet, vab–

–och deltidsarbete kan få negativ effekt på pensionen.

Men det går att minimera pensionsförlusterna.

Ylva Yngveson, hur stor effekt kan småbarnsåren få?

Det beror på hur man drar ut på föräldraledigheten–

–och på hur länge man jobbar deltid.

Det viktiga är att ha kollektivavtal–

–som ger ersättning från arbetsgivaren.

Hur mycket av pensionstappet kan man förebygga?

Det viktigaste är att man har ett kollektivavtal–

–så att arbetsgivaren ger ersättning vid föräldraledighet.

Att jobba deltid efter yngsta barnets fyraårsdag–

–eller har många vab-dagar betyder mest.

Därför kan det vara viktigt–

–att dela lika på ansvaret för barnen.

Vi ska gå in på de bitarna i detalj.

Hur kan man motverka en minskning av pensionen?

Föräldrapenningen är ju pensionsgrundande.

Vad är viktigt att tänka på?

Föräldrapenningen ger rätt till allmän pension.

Via arbetsgivaren, om den har kollektivavtal–

–har man rätt att få föräldralön–

–under de dagar man är föräldraledig–

–med föräldrapenning.

Då får man 10 % av lönen från arbetsgivaren.

Den är pensionsgrundande.

Man kan också ha avsättning till tjänstepensionen–

–under tiden man är föräldraledig.

I den allmänna pensionen finns barnårsrätten.

Man kan få extra tilldelning till den allmänna pensionen–

–så länge barnet är under fyra år.

Bara en förälder kan få det–

–och bara för ett kalenderår i taget. Men man kan växla.

Det gäller dem med lön under taket–

–för högsta pensionsgrundande inkomst–

–runt 41 400 kronor per månad.

Kan man gå plus på föräldraledigheten?

Ja, just under den tiden–

–kan ersättningen ge bättre allmän pension än lönen.

Hur stor skillnad gör kollektivavtalet?

Mycket. Förmånerna via arbetsgivaren är rätt bra.

Dels föräldralönen, särskilt viktigt–

–för den med lön över taket. 90 % får man av den delen.

De flesta arbetsgivare avsätter även fortsättningsvis–

–det man fick till tjänstepensionen–

–före föräldraledigheten.

I några avtal finns även ersättning för vab.

Bra att förhandla om vid lönesamtalet.

Om man inte vet hur avtalet ser ut, vad gör man då?

Talar med personalavdelningen–

–eller med fackföreningsrepresentanten.

Det står i kollektivavtalet.

Varje kollektivavtal har en valcentral.

På deras hemsida finns också information.

Det finns många sätt att ta reda på vad som gäller.

Kan man fråga arbetsgivaren om valcentralen?

Ja. För LO finns Fora, för statligt anställda SPV–

–Collectum för ITP...

Fast anställning är inte lika vanligt som förr.

Vilken roll spelar det?

Det finns många olika typer av avtal–

–för behovsanställningar.

Projekt- och vikariatanställning...

Man ska veta vad som gäller för just den anställningen–

–hos den arbetsgivaren.

Det ska ingå i anställningsavtalet.

Läs avtalet noga innan du skriver under.

Ett problem under föräldraledigheten–

–är att man inte samlar erfarenhet på plats på jobbet.

Förhandlingsläget i lönesamtalet är inte detsamma.

Du har rätt till lönesamtal under föräldraledigheten–

–liksom lönejusteringar, enligt de avtal som finns.

Arbetsgivaren får inte missgynna dig–

–under föräldraledigheten. Du får hänvisa–

–till arbetet du utförde före föräldraledigheten.

Om föräldraledigheten är lång–

–kan det vara svårt att hävda att ditt arbete–

–påverkat företagets resultat.

Därför kan det vara viktigt–

–att inte dra ut på ledigheten för mycket.

Ett skäl till att dela ledigheten lika mellan föräldrarna.

Tillbaka på jobbet efter föräldraledigheten–

–blir de små sjuka och nån måste "vabba".

I snitt vabbar föräldrar i Sverige–

–drygt 520 000 dagar per månad.

Hur påverkar det pensionen?

Inte nödvändigtvis så mycket.

Men för den som tjänar 30 000 kronor per månad–

–och har två barn som inte är sjuka alltför ofta–

–kan det bli runt 400 kronor mindre i pension per månad.

Om ett av barnet har en kronisk sjukdom–

–som allergi eller diabetes...

Då måste föräldern kanske tillbringa tid på sjukhus–

–och behöva längre tid för inskolning.

Då kan det bli upp till dubbla beloppet.

Man räknar på föräldraledigheten i förväg.

Kanske ska man förvänta sig vab och ta med det i budgeten.

Ja. Och det brukar ta tid att få ersättningen för vab.

Därför krävs en buffert.

En förälder sa: "Jag kan inte påverka"–

–"att mitt barn blir sjukt."

Att dela lika på vab-dagarna är bra.

Att ta hänsyn till de långsiktiga effekterna.

Då minskar man effekten...

...för den enskilda personen.

Nära 25 % av alla mammor med barn upp till 17 år–

–jobbar deltid. Motsvarande tal för papporna är 5 %–

–enligt SCB:s senaste statistik.

Vilken effekt får det på pensionen?

Innan yngsta barnet fyllt fyra år–

–påverkas inte den allmänna pensionen–

–om lönen ligger under taket–

–för högsta pensionsgrundande inkomst. Tjänstepensionen–

–påverkas tidigare. Runt ett år–

–brukar man få ersättning i tjänstepensionen.

En person med 30 000 kronor i lön som har två barn–

–och jobbar 80 % tills yngsta barnet fyllt tio år.

Då kan pensionen bli 1 000 kronor lägre per månad.

Livspusslet kan vara svårt att få ihop.

Vilket råd kan du ge till den som måste jobba deltid?

Det är ett mänskligt önskemål.

Istället för att en går ner till 80 %–

–kan båda gå ner till 90 %.

Kanske är det inte alltid möjligt.

Då kan den som jobbar heltid–

–avstå premiepensionen till partnern.

Man överlåter den. Det är ett sätt.

Så behöver man inte ta av egna pengar.

Annars kan man spara av egna pengar.

Om lönen är 30 000 och man går ner till 80 %–

–blir det 1 500 kronor per månad–

–efter att barnet fyllt fyra–

–som man går miste om i avsättningar.

För att täcka det och spara av skattade pengar–

–blir det 1 000 kronor per månad. Det kan vara tufft.

Då har du inte räknat med avkastningskurvan.

Nej, sen behöver man pengar för att det växer...

Tappet på en dryg tusenlapp per månad–

–inkluderar att det vuxit något under tiden.

När ska man sätta sig in i det här–

–för att i tid förebygga ett pensionstapp.

Redan vid första anställningen–

–ska du titta på vilket kollektivavtal du har.

Det ska finnas kollektivavtal–

–eller liknande avtal.

Långt innan man planerar att skaffa barn?

Ja. Man måste vara medveten om vad det innebär.

Tidigare yrkesgrupper har avstått lön–

–för att få förmånerna. Det är viktiga avtal.

Men planeringen av ledigheten, fördelningen av dagar...

Det kan man göra under graviditeten.

Det finns flera månader för att grunna på frågan.

Tack, Ylva Yngveson.

Det är inte bara ekonomin här och nu som påverkas av att få barn. Föräldraledighet, vab-dagar och deltidsarbete kan få negativ effekt på den framtida pensionen. Men det går att minimera pensionsförlusterna om man tänker till under småbarnsåren.

Tina Halldén pratar med Ylva Yngveson, privatekonomisk expert och analytiker.

Få mer av EFN

Missa inga nyheter, prenumerera på våra nyhetsbrev. Markera samtliga nyhetsbrev du vill prenumerera på.

Genom att prenumerera godkänner du att din e-postadress sparas för att vi ska kunna skicka nyhetsbrev till dig. Läs mer här.

Eller hitta oss i sociala medier

Börsindex

OMX Stockholm 30 0.1%
NASDAQ-100 0%
NASDAQ Composite -0.1%

Vinnare & förlorare

Uppdaterad mån 11:47
Fördröjning 15 min
  • Nya lagar som påverkar ekonomin1:53

    Nya lagar som påverkar ekonomin

    Flera nya lagar träder i kraft 1 juli. Studiebidraget och inkomsttaket för sjukförsäkring höjs och det blir en karensdag mindre för att få arbetslöshetsersättning. Skatter...

  • Pensionen blir kanske inte så hög som du tror6:22

    Pensionen blir kanske inte så hög som du tror

    Louise Sander, vd på Handelsbanken Liv, menar att pensionssystemet är starkt jämfört med många andra länders. Däremot har kompensationsgraden, alltså den andel av lönen som betalas ut i pension, gått ner för de allra flesta.

  • Så ska du tänka kring softs6:49

    Så ska du tänka kring softs

    Att investera handlar inte bara om att handla bolagsaktier. Anna Svahn berättar om mjuka råvaror, eller "softs", som ett alternativ. Några av de vanligaste är jordbruksvaror som bomull, kaffe, kakao och socker.

  • De bästa tipsen för bättre parekonomi4:30

    De bästa tipsen för bättre parekonomi

    Det sista många par tänker på när de träffas och flyttar ihop är ekonomin. Men pengar kan lätt bli en källa till bråk, så det är bra att tidigt hitta en lösning som passar bägge parter.