Så fördelar du föräldraledighet ekonomiskt

Hur föräldraledigheten bör eller inte bör delas-

-har säkert diskuterats i flera hem genom tiderna.

Men vi har siffror på vad som är mest gynnsamt.

Svaret är nog förvånande för många.

Ylva Yngveson, hur vanligt är det att man delar lika?

Det är inte så vanligt. De senaste siffrorna är inte nya.

Det är ca 13 % som delar någorlunda jämställt.

Mellan 40-60 % vardera.

Det har skett en fördubbling på sju år.

Det har i alla fall blivit bättre. Intressant är-

-att det är vanligare ju högre utbildning pappan har.

Många tror nog att den som tjänar minst-

-bör ta ut mest föräldraledighet. Vad säger du om det?

Det är naturligt att tänka så.

Om föräldrapenningen och ersättningen från arbetsgivaren-

-gör att man tappar drygt 10 % av sin inkomst-

-så blir 10 % på en lägre inkomst mindre i kronor.

Saco har kommit ut med en analys om det här-

-och man har frågat den vuxna svenska befolkningen-

-och det visar sig att 79 % tror att det är fördelaktigt-

-att den med den lägsta lönen tar ut det.

Det är före skatt. Efter skatt kan det vara annorlunda.

Saco har räknat och det är mest lönsamt att dela lika.

Att dela helt lika?

Ja, under ett kalenderår.

Hur mycket kan man tjäna på att dela helt lika?

Om man tänker sig två löner: 27 000 respektive 43 000.

Om föräldraparet har sex månaders föräldralön.

Ersättning från arbetsgivaren och tar ut sex månader var.

Då kan det handla om 23 000 kr på ett år.

Då är jämställdhetsbonusen inräknad.

Spelar det nån roll hur mycket respektive förälder tjänar?

Även på lägre löner kan det handla om många tusenlappar.

Jag har räknat på 20 000 och 30 000.

Då kan de ändå tjäna 16 000 kr på ett år faktiskt.

Inklusive jämställdhetsbonusen.

Det är viktigt att räkna på ett kalenderår.

Att man inte har en lång föräldraledighet under ett år.

Det beror även på...

...hur lång tid man har ersättning från arbetsgivaren.

Har man tio månaders föräldralön minskar vinsten.

Skatten spelar en jämställdhetsivrarroll här?

Det är lite spännande. Det kanske man inte har tänkt på.

Men om man räknar, bortsett från jämställdhetsbonusen-

-så visar det sig att med en arbetsinkomst...

Både lön och föräldralönen från arbetsgivaren berättigar-

-till jobbskatteavdraget, men inte föräldrapenningen.

Det gäller att ha en lön för att få jobbskatteavdraget.

Jämställdhetsbonusen ser ut att slopas nästa år.

Hur stor skillnad gör den?

Den gör rätt mycket. Under ett kalenderår 9 000 kr.

Som mest för barn födda 2016 eller senare. 10 500 kr.

Hur stor skillnad blir det om den tas bort-

-i hur många som delar upp föräldraledigheten?

Det finns ingen ny undersökning.

Men tidigare har det visat sig spela mindre roll.

Det kan ta tid att sätta sig, men det lär spela viss roll.

Men såna här analyser påverkar hur mycket man delar lika.

Jag kan tänka mig att yngre kvinnor-

-blir allt mer medvetna om hur löneutvecklingen påverkas-

-och även pensionsavsättningarna, och att man delar lika.

Du har skrivit om det här på EFN.se.

En sak som kan påverkas är pensionen. Hur då?

I de flesta avtal så finns det avsättningar-

-till tjänstepension, som när man tidigare jobbade.

Under tiden man är föräldraledig.

Men det beror på hur avtalet ser ut, hur lång tid det är.

Om man delar upp ledigheten på flera perioder.

Man bör titta på om det påverkar tjänstepensionen.

Framförallt den som inte har nån avsättning förstås.

Om arbetsgivaren inte sätter av till tjänstepensionen-

-blir det inte gynnsamt alls då att dela lika?

Inkomsterna under föräldraledigheten blir likadana.

När det gäller tjänstepensionen... Den som har hög lön...

Det kan få effekt på lång sikt.

Men den viktigaste ekonomiska vinsten med det här-

-är väl i så fall att kvinnor med lägre pensioner-

-kan stärka pensionen-

-genom att dela lika på föräldraledigheten.

Vad har du för råd till de som snart ska bli föräldrar?

Ta reda på hur lång tid du har föräldralön-

-från arbetsgivaren. Hur är tjänstepensionsavsättningarna?

Ta reda på hur fördelningen av ledigheter påverkas.

Titta på Försäkringskassans eller Sacos hemsida-

-och med de siffrorna kan man gå in på Skatteverket-

-och se vad det blir efter skatt.

Bra tips. Tack, Ylva Yngveson.

Det har förmodligen varit omdiskuterat i många hem huruvida man bör dela lika på föräldraledigheten mellan föräldrarna eller inte. Nu finns svaret på vad som faktiskt är mest ekonomiskt gynnsamt.

Hur vanligt är det att man delar lika på föräldraledigheten idag? Vilken fördelning är mest ekonomiskt gynnsamt? Hur stor skillnad gör jämställdhetsbonusen?

Tina Halldén diskuterar med Ylva Yngveson, privatekonomisk expert och analytiker, om hur fördelningen av föräldraledigheten påverkar din ekonomi.

Få mer av EFN

Missa inga nyheter, prenumerera på våra nyhetsbrev. Markera samtliga nyhetsbrev du vill prenumerera på.

Genom att prenumerera godkänner du att din e-postadress sparas för att vi ska kunna skicka nyhetsbrev till dig. Läs mer här.

Eller hitta oss i sociala medier

Börsindex

OMX Stockholm 30 0.1%
NASDAQ-100 -0.1%
NASDAQ Composite -0.2%

Vinnare & förlorare

Uppdaterad mån 17:35
Fördröjning 15 min
  • Pensionen blir kanske inte så hög som du tror6:22

    Pensionen blir kanske inte så hög som du tror

    Louise Sander, vd på Handelsbanken Liv, menar att pensionssystemet är starkt jämfört med många andra länders. Däremot har kompensationsgraden, alltså den andel av lönen som betalas ut i pension, gått ner för de allra flesta.

  • Så ska du tänka kring softs6:49

    Så ska du tänka kring softs

    Att investera handlar inte bara om att handla bolagsaktier. Anna Svahn berättar om mjuka råvaror, eller "softs", som ett alternativ. Några av de vanligaste är jordbruksvaror som bomull, kaffe, kakao och socker.

  • De bästa tipsen för bättre parekonomi4:30

    De bästa tipsen för bättre parekonomi

    Det sista många par tänker på när de träffas och flyttar ihop är ekonomin. Men pengar kan lätt bli en källa till bråk, så det är bra att tidigt hitta en lösning som passar bägge parter.

  • Så tolkar du insynstransaktioner4:35

    Så tolkar du insynstransaktioner

    Insiders är kort förklarat personer i ledande företagspositioner. Deras innehav och handelsmönster kan ge användbara signaler till din egen handel - om du kan tolka dem. Mikael Olsson på Holdings förklarar hur.