”Uppgörelsen ställer stora krav på trygghetssystem”

För en liten stund sen fick vi beskedet–

–att vi får den största omgörningen av pensionssystemet–

–sen 1994. Pensionsgruppen föreslår bland annat–

–att den lägsta åldern för uttag av allmän pension–

–ska höjas från 61 till 64 års ålder, från 2026.

Mattias Munter, är det här en nödvändig åtgärd–

–för att pensionssystemet ska fungera?

Pensionssystemet fungerar redan i dag–

–men det som är ifråga är nivåerna.

Då är det avgörande att vi får till ett längre yrkesliv–

–med fler arbetade år och timmar–

–för att pensionerna ska bli tillräckligt höga.

I uppgörelsen ingår sex av riksdagens åtta partier.

SD och V är kritiska. V vill skrota hela PPM-systemet.

Det de är kritiska mot–

–är att de med tunga jobb kommer att drabbas.

Håller du med om det?

Det är klart att om man har haft tunga jobb–

–under ett långt yrkesliv, så kan det ju vara svårt–

–att arbeta i höga åldrar.

Men det är i första hand en arbetsmiljöfråga.

I förslaget säger man–

–att man bör utreda hur arbetsmiljön kan förbättras–

–och möjligheter att byta karriär.

Man ser närmare på det?

Ja, och vi ska vara tacksamma för–

–att premiepensionssystemet inte slopas.

Det hade gett en negativ effekt för kommande generationer.

Nu är ju syftet med att göra om ett system–

–att alla ska bli vinnare. Men några som pekas ut–

–är de unga. Håller du med där?

Pensionssystemet måste vara neutralt mellan generationer.

De unga är i så fall vinnare–

–då ett kortsiktigt perspektiv inte vann striden–

–och att dagens pensionärer inte gynnades.

Det hade varit en stor förlust för unga.

En generationsneutral lösning–

–är vad de unga har vunnit på här.

De som vill jobba längre gynnas.

Man ska ha möjlighet att vara kvar på sin arbetsplats–

–tills man är 69 år. Tidigare var det 67 år.

Det gäller från 2023.

Det här ställer väl en hel del krav på trygghetssystemet?

Om man vill ha följsamhet med olika trygghetssystem–

–högre upp i åldrarna, så kommer det till en kostnad.

Att högre pensioner kan kompensera det fullt ut–

–hoppas man på i förslaget–

–men det återstår att se om det blir så.

Vi pratar mycket om höjd pensionsålder–

–och att man ska jobba längre–

–men debatten har handlat för lite om–

–ett tidigt inträde på arbetsmarknaden.

Vi har en etableringsålder som närmar sig 30 år.

Då är det svårt att se att man kan gå i pension vid 65–66–

–eller ens 69, om man börjar jobba så sent.

Vi måste prata vidare om–

–hur vi får in folk tidigare på arbetsmarknaden.

Tar man upp det i det nya förslaget?

Man nämner det, och att det bör utredas vidare–

–men det saknas konkreta idéer.

Efter skandalerna i Allra och Falcon Funds–

–ska man också se över antalet väljbara PPM-fonder.

I dag är det 800–900 fonder man kan välja på.

Hur kan man tänka sig att det ser ut, efter...

Premiepensionssystemet har varit svåröverblickbart–

–och det har varit svårt att välja rätt.

Man kan se att den nyblivne nobelpristagaren i ekonomi–

–beteendeekonomen Richard Thalers tankar–

–genomsyrar förslaget.

Han pratar om vikten av en bra arkitektur–

–att göra det lätt att välja rätt–

–och att icke-valet ska vara så bra som möjligt för alla.

Hans tankar finns med i förslaget.

Antalet fonder kanske inte är det största problemet–

–utan att göra det enkelt att välja rätt.

Om man vill göra en kvalitetsgranskning...

Vi gjorde en liknande övning–

–och då reducerade vi antalet fonder till 200–300.

En första granskning kan leda till nåt sånt.

Det är ändå ett ganska rejält utbud.

Absolut, men antalet behöver inte vara problemet–

–utan på vilket sätt man kan hjälpa folk att välja rätt–

–i den här floran av fonder.

Kommer det här att höja förtroendet för pensionssystemet?

Det får vi hoppas, för det är centralt–

–att folk har förtroende för det.

Man kan se i det korta meddelandet från regeringen–

–att man är på alla viktiga frågor.

Man pratar om jämställda pensioner–

–utvecklat PPM-system, pensionsålder och tidigt inträde.

Man är på alla viktiga frågor, men mycket ska utredas.

Spännande. Tack så mycket för att du kom hit.

En blocköverskridande överenskommelse om det svenska pensionssystemet presenteras. Sverige står nu inför den största omgörningen av pensionssystemet sedan 1994.

Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia, kommenterar.

Få mer av EFN

Missa inga nyheter, prenumerera på våra nyhetsbrev. Markera samtliga nyhetsbrev du vill prenumerera på.

Genom att prenumerera godkänner du att din e-postadress sparas för att vi ska kunna skicka nyhetsbrev till dig. Läs mer här.

Eller hitta oss i sociala medier

Börsindex

OMX Stockholm 30 0.5%
NASDAQ-100 -0.2%
NASDAQ Composite -0.3%

Vinnare & förlorare

Uppdaterad tis 09:59
Fördröjning 15 min
  • Pensionen blir kanske inte så hög som du tror6:22

    Pensionen blir kanske inte så hög som du tror

    Louise Sander, vd på Handelsbanken Liv, menar att pensionssystemet är starkt jämfört med många andra länders. Däremot har kompensationsgraden, alltså den andel av lönen som betalas ut i pension, gått ner för de allra flesta.

  • Så ska du tänka kring softs6:49

    Så ska du tänka kring softs

    Att investera handlar inte bara om att handla bolagsaktier. Anna Svahn berättar om mjuka råvaror, eller "softs", som ett alternativ. Några av de vanligaste är jordbruksvaror som bomull, kaffe, kakao och socker.

  • De bästa tipsen för bättre parekonomi4:30

    De bästa tipsen för bättre parekonomi

    Det sista många par tänker på när de träffas och flyttar ihop är ekonomin. Men pengar kan lätt bli en källa till bråk, så det är bra att tidigt hitta en lösning som passar bägge parter.

  • Så tolkar du insynstransaktioner4:35

    Så tolkar du insynstransaktioner

    Insiders är kort förklarat personer i ledande företagspositioner. Deras innehav och handelsmönster kan ge användbara signaler till din egen handel - om du kan tolka dem. Mikael Olsson på Holdings förklarar hur.