Gemensam organisation för tjänstepension

Tjänstepensionen är den del av pensionen som–

–arbetsgivaren sätter av till en arbetstagare.

De flesta som är anställda hos en arbetsgivare–

–har nån tjänstepensionsavsättning. Det brukar vara 4 %–

–av lönen som sätts av till pensionen varje månad.

Den har fått kritik för att vara krånglig. Håller du med?

Ja, det finns blandad kritik.

Den här livsinkomstprincipen finns.

Varje intjänad krona kommer att ge en högre pension.

Så grundprincipen är enkel.

Men när man sätter sig in i de olika delarna av pensionen–

–blir det lätt komplext.

Det är svårt att förstå de olika avtalen som finns–

–men också svårt att förstå–

–de olika delarna i tjänstepensionen.

Vad får det för konsekvenser?

Vi genomförde en enkät om svenska folkets–

–kunskaper om och inställningar till pensionen.

Många uppfattar komplexiteten som det största problemet–

–och den vanligaste orsaken till–

–att man inte tycker sig kunna tillräckligt mycket.

Man vill kunna mer, men det finns saker som hindrar en.

En vanlig förklaring är att systemet är komplext.

Det gör att man blir passiv.

Komplexiteten skapar passivitet och ointresse.

Men även om man väljer att inte göra nåt–

–blir man ganska väl omhändertagen?

Ja, det finns bra förval.

I princip behöver man inte göra mer än–

–att veta om att man har en tjänstepension.

Å andra sidan finns det saker man kan göra för–

–att förbättra sin pension eller få en bättre bild av–

–hur ens pension ser ut vid en viss ålder.

Vi förespråkar en ökad medvetenhet–

–om hur situationen ser ut, inte fler aktiva val.

Kan man minska komplexiteten–

–är det en fördel för pensionsspararen.

Hur gör man det?

Vi föreslår en rad idéer.

Att genomföra saker innebär praktiska komplikationer.

Avtalspartnerna förhandlar om det.

Vi förespråkar inte att man ska inskränka på den friheten.

Vi kommer med förslag som inte–

–innebär nån tvingande lagstiftning.

Men en sak som vi lyfter fram är att det behövs nån typ–

–av gemensam organisation för tjänstepensionen.

Så att jag som pensionssparare vet var jag kan få–

–information om systemet och hur min egen pension ser ut.

Det är nåt som saknas idag.

Man får alltför fragmenterad information–

–när man googlar runt på tjänstepension.

Minpension.se räcker väl långt?

Ja, där får man sina pensioner samlade–

–och man kan göra prognoser för vilken pension man får–

–när man slutar vid en viss ålder.

Det är den typen av verktyg som vi förespråkar–

–att man ska utveckla och inspireras av på andra sätt.

Om man är osäker på sin tjänstepension–

–vad rekommenderar du att man gör?

Logga in på minPension och se vilket avtal man har–

–hur mycket man har sparat in–

–och vad man måste spara för att få en viss pension.

Det kan vara bra att prata med sin arbetsgivare–

–för att få information om ens avtal.

Man kan få information om hur mycket man har sparat in.

Det är också viktigt att förstå hur mycket man sparar in–

–medan man arbetar. Det påverkar hur stor pensionen blir.

De sakerna förespråkar jag.

Tjänstepensionen är den del av pensionen som sätts undan av din arbetsgivare. Systemet har kritiserats för att vara krångligt och nationalekonomen Johannes Hagen håller med, till viss del.

”Grundprincipen är ganska enkel, men det är när man ska sätta sig in i det som det blir svårt”, säger han och menar att komplexiteten kan skapa passivitet och ointresse för pensionen.

SNS presenterade under tisdagen en rapport som bland annat förespråkar fortsatt utveckling av verktyg som Minpension.se för att göra det enklare att ha koll på sin tjänstepension.

Reporter: Petra Bergman

  • Så ska premiepensionen stöpas om1:09

    Så ska premiepensionen stöpas om

    En statlig utredning föreslår att premiepensionens öppna fondtorg ska ersättas av ett upphandlat fondtorg. Om förslaget blir verklighet spås antalet valbara fonder inom premiepensionen sjunka ytterligare.

  • Riksbyggens känga mot politikerna16:57

    Riksbyggens känga mot politikerna

    Bostadspodden Kvadrat är tillbaka med Mårten Lilja från Riksbyggen och Johan Engström från Fastighetsbyrån. Bergman och Båge leder diskussionen om den ohållbara bosituationen för unga och Fastighetsbyråns senaste mäklarpanel.