Enskild firma eller aktiebolag?

Att starta eget är en dröm många har.

2018 startades nära 67 000 företag i Sverige.

Runt 2 000 färre än året före.

I dag ska vi tala om bolagsformer-

-och hur du kan tänka när du startar ett företag.

Det gör vi med Jens Magnusson. - Välkommen.

Småföretagen är väl viktiga för Sverige?

Ja, på många sätt. Där skapas flest jobb-

-och många tror att innovation-

-och nytänkande kommer där.

Vem startar företagen?

Många. Runt en tredjedel av alla svenskar-

-drömmer om att starta eget.

Bland ungdomar mellan 18 och 30 är det över hälften.

Alla möjliga, med viss övervikt för män.

Runt en tredjedel är kvinnor.

De kommer från olika demografiska grupper.

Fler kommer från tjänste– än tillverkningssektorn.

Kvalificerade konsulttjänster, juridik och annat-

-men också handel, personliga tjänster, bilverkstäder...

Företagarnas chefsekonom Daniel Wiberg-

-talar om hur viktigt nyföretagandet är för Sverige.

Under de senaste decennierna-

-har fyra av fem nya jobb skapats i de mindre företagen.

Fyra av fem jobb skapas i småföretagen.

Hur ska man tänka? Lön eller faktura?

Beslutet att bli företagare fattas få gånger av de flesta.

Men i vissa yrkesgrupper som din:

Journalister, fotografer, producenter...

...kan både ha en anställning och ett bolag.

De kan behöva fundera på det här. För de flesta-

-är det ett större beslut: Ska jag starta företag-

-eller vara anställd? Det beror på några olika saker.

De här tre ska man tänka på-

-vid valet mellan lön och faktura.

Trygghet. Vill du ha dina försäkringar inbetalda-

-och att nån annan sköter skatter och annat-

-då är anställningstrygghet bra, att få lön.

Men många har drivkraften, de vill ha ett eget bolag.

Som sagt, varannan ung person-

-och var tredje av alla svenskar, vill starta bolag.

Administration. Det är lättare att vara anställd.

Nån annan sköter krånglet med skatt, deklaration-

-och momsinbetalning. En fördel med en anställning-

-men det är inte omöjligt att klara. För de flesta-

-handlar det nog om ekonomi. Vad lönar sig bäst?

Hur mycket kan du fakturera jämfört med erbjuden lön?

Hur vet jag det?

Jag har erbjudits en lön...

Hur kan jag tänka, finns det nån tumregel?

Ja. Inget exakt, enda rätt svar finns.

Men du måste fakturera betydligt mer än lönen.

Mycket mer ingår i lönen än i fakturering från ditt bolag.

I din lön ingår sociala avgifter-

-oftast tjänstepensionsinbetalningar-

-semesterersättning, moms...

Men allt det måste läggas på-

-för företagaren som fakturerar.

En tumregel är att fakturera en och en halv-

-till två gånger mer än en lön.

Erbjuds du 30 000 i lön behöver du fakturera runt 60 000-

-för att få med allt det här.

Många olika bolagsformer finns att välja mellan.

Finns några hållpunkter kring det?

Det finns ett gäng. De här är de två vanligaste.

Numera finns också egenanställning.

Du fakturerar, men har inget eget bolag.

Egenanställningsföretagen är få-

-men antalet växer snabbt, från runt 5 000 till 50 000.

De här två är vanligast.

Likheter finns, liksom skillnader.

Vilket som är bäst kan diskuteras.

Hur kan det se ut?

Mycket information...

Vi försöker bena ut det.

Är bolaget en juridisk person?

Ett eget rättssubjekt som får ingå avtal.

Nej, en enskild firma är inte det.

Du är rättssubjektet. Företaget kan inte skiljas från dig.

Ett aktielag lever mer sitt eget liv.

Om bolaget går i konkurs är ditt personliga ansvar mindre-

-du går inte själv i konkurs.

En enskild firma kan bara ägas av en person: du själv.

Ska du ta in delägare krävs ett aktiebolag.

Där har antalet ingen begränsning.

Vid en börsintroduktion är alla aktieägare delägare.

Är handelsbolag ett mellanting?

Ja, liksom kommanditbolag. Men de här är vanligast.

Ägarnas ansvar hör ihop med "juridisk person".

I en enskild firma är du personligt ansvarig.

Bolagets skulder är dina skulder.

Bolagets intäkter är dina intäkter.

Du har alltid ett personligt ansvar.

Till skillnad från i ett aktiebolag.

Bolaget har förpliktelser och är ett eget rättssubjekt.

Så med enskild firma måste du skilja på privata pengar-

-och företagets, för konkursboet är detsamma.

Vid enskild firma kan du inte skilja på dem.

För det är din egen ekonomi.

Men i aktiebolaget ska skillnaderna vara tydliga-

-mellan bolagets och din privata ekonomi.

Teoretiskt kan bolaget gå i konkurs utan att du gör det.

Går det här bolaget i konkurs gör du också det.

Kapitalkrav. Måste man lägga in pengar i en enskild firma?

Nej, inga kapitalkrav finns.

Men ett aktiebolag måste ha ett aktiekapital-

-på minst 50 000 kronor, det måste finnas initialt.

Vad betyder stjärnan? Att det ska ändras.

Enligt överenskommelsen med 73 punkter-

-mellan regeringen och C och L-

-ska det halveras till 25 000 från 1 januari.

Kapitalkravet blir lägre.

Ännu en skillnad är vad som beskattas.

Vad är inkomst och vad betalar du skatt för?

I den enskilda firman är det överskottet.

Skillnaden mellan intäkter och kostnader-

-blir din skattepliktiga inkomst.

Med periodiseringsfonder-

-kan man skjuta överskottet mellan åren-

-men i princip betalar du inkomstskatt på överskottet.

Kommunal skatt eller den högsta statliga skatten:

30-60 %, beroende på hur mycket du tjänar.

Expansionsfonder...

Ja, sätt finns att flytta det mellan åren.

I aktiebolag finns större möjligheter-

-att flytta och vänta. Vinsten kan behållas i bolaget-

-du kan välja om du vill ta ut lön och hur mycket.

Tar du ut lön till en viss gräns kan du utöver det-

-ta ut utdelning. Attraktivt, eftersom lön och utdelning-

-beskattas olika. Lön, upp till 60 %-

-utdelning betydligt lägre, kanske en tredjedel av det.

Men... Pensionsgrundande... Hur ska man resonera?

Viktigt. Det är inte bara att behålla allt i företaget.

SGI och PGI, krångliga förkortningar-

-som betyder sjukpenninggrundande-

-och pensionsgrundande inkomst.

Väldigt viktigt för att fortfarande-

-få del av socialförsäkringssystemet och pensionssystemet.

Vid enskild firma är överskottet som beskattas-

-pensionsgrundande. Trolla inte bort överskottet-

-genom inköp och kvittning. Du behöver nåt-

-att betala skatt för så att du får pension-

-och sjukpenning. I ett aktiebolag är det krångligare.

Bara den delen du tar ut som lön-

-blir pensions– och sjukpenninggrundande.

Det som står kvar i bolaget-

-eller det du tar ut som utdelning...

Du betalar lägre skatt, men får inte heller pension-

-och sjukpenning för det.

Sorgliga exempel finns på skatteoptimering-

-där företagaren missat att inkomst krävs för pension.

Som slutkläm... En hjärtefråga...

Att efter ett långt liv som företagare-

-luta sig mot den allmänna pensionen blir deppigt.

Den är för låg. För den anställde betalar arbetsgivaren-

-en tjänstepension. Företagaren med enskild firma-

-eller aktiebolag, har ett eget ansvar för det.

Nåt av det viktigaste att tänka på.

Glöm inte framtiden.

Nån gång slutar man jobba.

En summering. De här två bolagsformerna är vanligast.

Men konkret: Hur startar jag ett företag?

Det har blivit lättare. Alla regeringar, oavsett färg-

-säger att det ska bli lättare att starta-

-och driva företag. Att driva företag-

-är fortfarande krångligt, men att starta är lättare.

Du går in på Bolagsverkets hemsida-

-och startar ett företag, särskilt en enskild firma-

-väldigt snabbt. Näst intill självinstruerande.

Dessutom finns kurser och hjälp att få med det tekniska.

Starta på myndighetens hemsida så kommer du igång snabbt.

Bolagsverket. Tack så mycket, Jens Magnusson.

Många drömmer om att starta eget. Under 2018 startades runt 67 000 nya företag i Sverige. Men vilken bolagsform ska man välja om man är sugen på att starta upp ett företag?

Jens Magnusson, privatekonom på SEB, förklarar de grundläggande skillnaderna mellan de två dominerande företagsformerna, enskild firma och aktiebolag.

Områden där bolagsformerna skiljer sig åt är bland annat:

Juridisk person

Antal ägare

Ägarnas ansvar

Kapitalkrav

Beskattning

Pension och sjukpenning

I intervjun berörs även frågan om man ska välja att vara anställd och få lön eller att starta eget och fakturera. En fråga som är aktuell inom många branscher.

Programledare: Petra Bergman

Få mer av EFN

Missa inga nyheter, prenumerera på våra nyhetsbrev. Markera samtliga nyhetsbrev du vill prenumerera på.

Genom att prenumerera godkänner du att din e-postadress sparas för att vi ska kunna skicka nyhetsbrev till dig. Läs mer här.

Eller hitta oss i sociala medier

  • Här finns jobben om fem år1:05

    Här finns jobben om fem år

    I den senaste arbetsmarknadsprognosen spår Arbetsförmedlingen en avmattning i jobbtillväxten. På fem års sikt blir det svårast att få jobb inom bland annat medieyrken och...

  • Så funkar pensionen för sommarjobbare1:11

    Så funkar pensionen för sommarjobbare

    För de flesta sommarjobbarna ligger pensionen långt fram i tiden, men varje skattad krona bidrar. Den som tjänar över 19 670 kronor per år har rätt till totalt 17,21 procent av lönen avsatt till pensionen. 

  • Röken skingras på svenska uteserveringar1:11

    Röken skingras på svenska uteserveringar

    1 juli träder en ny lag i kraft som bland annat innebär förbud mot rökning på uteserveringar, busshållplatser och allmänna lekplatser. Lagen ska begränsa hälsorisker och besvär relaterade till tobaksanvändning. Förutom hälsan finns det stora ekonomiska fördelar med att fimpa, både för samhället och privatekonomin.