”Vi hinner inte låta bli”

Välkomna till EFN, Gävle.

Bristen på anställningsbar kompetens–

–slår rakt i solarplexus på företagen.

20 % av små och medelstora företag i Gävleborg–

–har tvingats tacka nej till order–

–på grund av bemanningsproblem.

Välkommen, Thomas Lundberg, Region Gävleborg.

Du arbetar inom arbetsmarknad och kompetens.

Hur ser bemanningssituationen ut för näringslivet?

Det är bara att konstatera att nu är det högkonjunktur.

I modern tid har den inte nånsin varit så stark.

Arbetsförmedlingen har aldrig haft så många lediga platser–

–så länge man haft möjligheten att räkna dem.

Högtryck är bara förnamnet.

Det kan vi se på två sätt. Hur ser du på det?

Det är jätteroligt att det är fart på ekonomin.

Många företag gör jättemycket pengar–

–och det offentliga får in skatter.

Det är positivt.

Väldigt många människor får jobb.

Hittar företag personer att anställa?

Det är det som är problemet.

Det finns inget län som har så stor andel företag–

–som inte får tag i den kompetens de behöver.

Så Gävleborg slår i taket där?

Ja, många undersökningar visar på det–

–för hela arbetsmarknaden.

Var är bristen störst? Vad efterfrågas?

Förutom i offentlig sektor–

–så söker industrin väldigt mycket folk.

På alla nivåer. Från ingenjörer–

–ner till de som arbetar med ren produktion.

Vad tänker du när du ser det här?

Det intressanta med den här bilden är–

–att väldigt länge när man visat bristyrken–

–har det varit yrken där man behövt högskoleutbildning–

–och offentliga anställningar.

Läkare, lärare...

Nu är det brister över hela arbetsmarknaden.

Både på bredden och höjden.

Bristen finns över hela arbetsmarknaden–

–inom alla områden.

Men det slår lite olika i utbildningsinsatser.

Problemet är... Semaforen är ett projekt–

–för att bygga ett signalsystem där man ska tydliggöra–

–var bristerna på arbetsmarknaden finns.

Sen hoppas man att när man ser bristerna–

–ordnar man utbildningar och sen är bristen löst.

Men så enkelt är det inte.

Alldeles för många utbildningar är tomma.

Över hela landet går ingenjörsutbildningar–

–kanske inte på halvfart, men inte på helfart...

Får utbildningarna den uppmärksamhet–

–som behövs för att attrahera sökande?

Det tycker jag inte.

Det är samma sak på gymnasial nivå. Yrkesprogrammen–

–var dubbelt så stora för sju-åtta år sen.

Undra på att arbetsgivaren inte får tag i folk.

Vad är det som behövs?

Allt. Allt...

Vilka insatser behövs?

Man måste få in medvetenhet–

–hos dem som väljer utbildningar.

Vad de ska utbilda sig till.

Framför allt yrkesutbildningar på alla nivåer–

–är toppenutbildningar om man vill ha ett jobb.

Arbetsmarknaden skriker efter det.

Om man lämnar över bollen till näringslivet.

Hur kan det påverka sin egen situation?

Det som gör mig frustrerad är både när jag pratar–

–med skolan och med näringslivsfolk–

–säger de bara: "Vi hinner inte".

Man måste nog snart vända på det svaret och säga:

"Vi hinner inte låta bli."

Kompetensförsörjning är minst lika viktigt–

–som ren produktion.

Vad skulle du vilja se här i Gävleborg–

–för att få bästa möjliga matchning.

Det finns ingen quickfix. Det tar lång tid.

Men jag önskar egentligen att man lokalt–

–skapar mötesplatser mellan näringsliv och skola–

–och tar sig tiden att utforska möjligheterna–

–att göra nåt åt det tillsammans.

Vi har inte tid att låta bli. Jag skulle önska–

–att vi fick mer yrkesinriktade utbildningar–

–och mer arbetsplatsförlagda utbildningar.

Tänk om vi också kunde få en lärlingsutbildning.

Då skulle de 60 % som klarar gymnasiet bli fler.

Stort tack, Thomas Lundberg, Region Gävleborg.

Utmaningen i att matcha företag med arbetssökande är en fortgående kamp. Kompetensstrategen Thomas Lundberg gästar EFN i Gävle för att kommentera kompetensförsörjningen i området.

”Vi behöver få in en medvetenhet hos de som väljer utbildningar”, säger han och menar att yrkesutbildningar inte får den uppmärksamhet de förtjänar.

Lundberg får ofta höra att näringslivet ”hinner inte” syssla med kompetensförsörjning, men han förespråkar attityden ”vi hinner inte låta bli”.

  • 22:05

    "Globalisering bygger på att nationellt möter lokalt"

    Katrine Marçal sitter ned med chefekonomen Catherine Mann för att prata om globaliseringens inbromsning, där internationell handel med tjänster får stort fokus. Relationen mellan Kina och USA i form av handelskrig, ekonomiskt medberoende och risker diskuteras.

  • Så har sommaren påverkat elpriset6:30

    Så har sommaren påverkat elpriset

    Elpriset har under den varma sommaren hamnat på ungefär det dubbla jämfört med förra sommaren, och fyra gånger så högt som sommaren 2005. Anledningen? Regnmängden. Energimarknadskonsulten Christian Holtz på Sweco kommenterar.

  • Kött- och mjölkbrist hotar Sverige5:21

    Kött- och mjölkbrist hotar Sverige

    Den torra sommaren kommer att få långtgående effekter för både jordbruket och konsumenterna. Thomas Bertilsson, näringspolitisk chef på LRF, Tomas Olsson, lammuppfödare på Norrby gård...

  • Spelutvecklare missar viktigt mål2:30

    Spelutvecklare missar viktigt mål

    Spelbranschen växer så det knakar - och lockar nya målgrupper. Men trots att kvinnor och äldre lockas till dataspel, hänger inte utvecklarna med. Lisette Titre-Montgomery...

  • Fehmarn Bält kortar vägen till Tyskland4:00

    Fehmarn Bält kortar vägen till Tyskland

    2020 ska bygget av en tunnel mellan Rødby i Danmark och Puttgarden i Tyskland starta. När tunneln är klar – enligt planen 2029 – har landvägen till Sveriges viktigaste exportmarknad Tyskland kortats med 16 mil och restiden med tåg med flera timmar.

Få mer av EFN

Missa inga nyheter, prenumerera på våra nyhetsbrev. Markera samtliga nyhetsbrev du vill prenumerera på.

Genom att prenumerera godkänner du att din e-postadress sparas för att vi ska kunna skicka nyhetsbrev till dig. Läs mer här.

Eller hitta oss i sociala medier

Börsindex

OMX Stockholm 30 -0.4%
NASDAQ-100 0.6%
NASDAQ Composite 0.7%

Vinnare & förlorare

THQ Nordic 18.9%
Paradox Interactive 6.8%
Holmen 5.8%
Sandvik -2.9%
Beijer Ref -2.9%
Boliden -4%
Uppdaterad ons 15:23
Fördröjning 15 min
  • Pepsis vd lämnar0:33

    Pepsis vd lämnar

    Snacks- och dryckesgiganten Pepsico:s vd Indra Nooyi avgår efter 12 år. Hon kommer sitta kvar som styrelseordförande tills början av nästa år.

  • Undvik emojis på jobbet0:51

    Undvik emojis på jobbet

    Använder du emojis i dina jobbmejl? Enligt forskning från både Israel och Nederländerna är det allt annat än positivt.