”Vi hinner inte låta bli”

Välkomna till EFN, Gävle.

Bristen på anställningsbar kompetens–

–slår rakt i solarplexus på företagen.

20 % av små och medelstora företag i Gävleborg–

–har tvingats tacka nej till order–

–på grund av bemanningsproblem.

Välkommen, Thomas Lundberg, Region Gävleborg.

Du arbetar inom arbetsmarknad och kompetens.

Hur ser bemanningssituationen ut för näringslivet?

Det är bara att konstatera att nu är det högkonjunktur.

I modern tid har den inte nånsin varit så stark.

Arbetsförmedlingen har aldrig haft så många lediga platser–

–så länge man haft möjligheten att räkna dem.

Högtryck är bara förnamnet.

Det kan vi se på två sätt. Hur ser du på det?

Det är jätteroligt att det är fart på ekonomin.

Många företag gör jättemycket pengar–

–och det offentliga får in skatter.

Det är positivt.

Väldigt många människor får jobb.

Hittar företag personer att anställa?

Det är det som är problemet.

Det finns inget län som har så stor andel företag–

–som inte får tag i den kompetens de behöver.

Så Gävleborg slår i taket där?

Ja, många undersökningar visar på det–

–för hela arbetsmarknaden.

Var är bristen störst? Vad efterfrågas?

Förutom i offentlig sektor–

–så söker industrin väldigt mycket folk.

På alla nivåer. Från ingenjörer–

–ner till de som arbetar med ren produktion.

Vad tänker du när du ser det här?

Det intressanta med den här bilden är–

–att väldigt länge när man visat bristyrken–

–har det varit yrken där man behövt högskoleutbildning–

–och offentliga anställningar.

Läkare, lärare...

Nu är det brister över hela arbetsmarknaden.

Både på bredden och höjden.

Bristen finns över hela arbetsmarknaden–

–inom alla områden.

Men det slår lite olika i utbildningsinsatser.

Problemet är... Semaforen är ett projekt–

–för att bygga ett signalsystem där man ska tydliggöra–

–var bristerna på arbetsmarknaden finns.

Sen hoppas man att när man ser bristerna–

–ordnar man utbildningar och sen är bristen löst.

Men så enkelt är det inte.

Alldeles för många utbildningar är tomma.

Över hela landet går ingenjörsutbildningar–

–kanske inte på halvfart, men inte på helfart...

Får utbildningarna den uppmärksamhet–

–som behövs för att attrahera sökande?

Det tycker jag inte.

Det är samma sak på gymnasial nivå. Yrkesprogrammen–

–var dubbelt så stora för sju-åtta år sen.

Undra på att arbetsgivaren inte får tag i folk.

Vad är det som behövs?

Allt. Allt...

Vilka insatser behövs?

Man måste få in medvetenhet–

–hos dem som väljer utbildningar.

Vad de ska utbilda sig till.

Framför allt yrkesutbildningar på alla nivåer–

–är toppenutbildningar om man vill ha ett jobb.

Arbetsmarknaden skriker efter det.

Om man lämnar över bollen till näringslivet.

Hur kan det påverka sin egen situation?

Det som gör mig frustrerad är både när jag pratar–

–med skolan och med näringslivsfolk–

–säger de bara: "Vi hinner inte".

Man måste nog snart vända på det svaret och säga:

"Vi hinner inte låta bli."

Kompetensförsörjning är minst lika viktigt–

–som ren produktion.

Vad skulle du vilja se här i Gävleborg–

–för att få bästa möjliga matchning.

Det finns ingen quickfix. Det tar lång tid.

Men jag önskar egentligen att man lokalt–

–skapar mötesplatser mellan näringsliv och skola–

–och tar sig tiden att utforska möjligheterna–

–att göra nåt åt det tillsammans.

Vi har inte tid att låta bli. Jag skulle önska–

–att vi fick mer yrkesinriktade utbildningar–

–och mer arbetsplatsförlagda utbildningar.

Tänk om vi också kunde få en lärlingsutbildning.

Då skulle de 60 % som klarar gymnasiet bli fler.

Stort tack, Thomas Lundberg, Region Gävleborg.

Utmaningen i att matcha företag med arbetssökande är en fortgående kamp. Kompetensstrategen Thomas Lundberg gästar EFN i Gävle för att kommentera kompetensförsörjningen i området.

”Vi behöver få in en medvetenhet hos de som väljer utbildningar”, säger han och menar att yrkesutbildningar inte får den uppmärksamhet de förtjänar.

Lundberg får ofta höra att näringslivet ”hinner inte” syssla med kompetensförsörjning, men han förespråkar attityden ”vi hinner inte låta bli”.

Få mer av EFN

Missa inga nyheter, prenumerera på våra nyhetsbrev. Markera samtliga nyhetsbrev du vill prenumerera på.

Eller hitta oss i sociala medier

Börsindex

OMX Stockholm 30 -1.1%
NASDAQ-100 0.1%
NASDAQ Composite -0.1%

Vinnare & förlorare

NCC 8.6%
Thule Group 4.8%
Lifco 4.8%
Atlas Copco -4.1%
Fagerhult -4.5%
Bonava -6.8%
Uppdaterad ons 17:35
Fördröjning 15 min
  • Svagare konjunktur väntas4:10

    Svagare konjunktur väntas

    Svensk konjunktur är stark, men i Handelsbankens senaste prognos ser den ut att mattas av under 2018. Chefsekonom Ann Öberg kommenterar bland annat räntehöjningar och bostadsbyggandet.