Underskattade kvinnor missar riskkapital

Enligt statistiken är runt var tredje grundare i Sverige kvinna.

Men för riskkapital är siffrorna betydligt sämre.

Riskkapital krävs för att starta bolag som kan växa sig stora snabbt.

Att bara några få procent av kvinnorna får riskkapital är ett stort problem.

De flesta som jobbar med riskkapital och investeringar är män.

Det måste ändras.

De största svårigheterna kvinnor möter på startupscenen, och på andra "scener"-

-är omedvetna fördomar. Vi tenderar att undervärdera kvinnor-

-och deras talang. För två, tre år sen tittade en svenskt studie på-

-hur statligt riskkapital fördelas.

De tittade på hur grundarna beskrevs, vilka som fick pengar-

-och hur bra projekten var. Kvinnliga grundare kunde beskrivas som:

"Hon är snygg, men kan inte så mycket om pengar."

Medan männen ofta beskrevs som "handlingskraftiga".

Kvinnor fick pengar hälften så ofta som männen och summan var hälften så stor.

De såg att projekten var likvärdiga. Så man tenderar att undervärdera kvinnor-

-på alla arenor, särskilt när man ska tillskjuta medel.

Det viktigaste är att förstå att man har omedvetna fördomar.

Investerarna ska ha mer objektiva kriterier, göra en bättre "due diligence"-

-i stället för att bara gå på magkänsla. Det leder också till bättre investeringar.

I startupvärlden är alla initiativ-

-som främjar kvinnligt entreprenörskap viktiga. Det finns stereotyper-

-för hur en företagsledare eller en startup–grundare ser ut.

Den stereotypen måste brytas ner.

Det krävs förebilder och en "role model" att se upp till.

Att leta efter kvinnliga entreprenörer för att vända trenden.

Så att fler vågar. Du kan ha en riktigt bra idé-

-och tänker: "Om jag vågade ta steget, skulle det gå riktigt bra."

Många vågar inte.

Har du då stöd runt dig, miljön, du vet vart du ska gå för att få starthjälp...

Då skulle fler våga.

Jag tror på riktade "female only"–satsningar. I USA finns The Wing-

-en "coworking space"–kedja som bara är öppen för kvinnor.

En startup–inkubator där man får stöd och hjälp på vägen.

Öppna en inkubator, starta program enbart för kvinnor.

Var tredje bolagsgrundare i Sverige är kvinna, men endast 1 procent av riskkapitalet går till bolag grundade av kvinnor. Bolag där kvinnor är medgrundare får 15 procent medan de med enbart manliga grundare drar in 84 procent.

”Jag tror att det beror på att de flesta som jobbar med riskkapitalinvesteringar är män, så det måste förändras drastiskt”, säger Maria Paulsson Rönnbäck, medgrundare och vd på Astrid Wild.

Enligt Marie Louise Sunde, medgrundare av Equality Check, är det största problemet ”unconscious bias”, eller omedvetna fördomar. Hon menar att det finns en tendens till att undervärdera kvinnor och deras projekt.

”Det viktigaste är att bli medveten om de fördomar man har och ha lite mer objektiva kriterier”, säger hon.

Livia Moore är europeisk marknadschef på Antler, och hon lyfter vikten av kvinnliga förebilder.

”Om man har rätt miljö och vet vart man ska vända dig för att få hjälp tror jag att det är fler som vågar ta steget”, säger Malin Bruset, grundare av Grogro.

Redaktör: Nicolina Söderqvist

Få mer av EFN

Missa inga nyheter, prenumerera på våra nyhetsbrev. Markera samtliga nyhetsbrev du vill prenumerera på.

Genom att prenumerera godkänner du att din e-postadress sparas för att vi ska kunna skicka nyhetsbrev till dig. Läs mer här.

Eller hitta oss i sociala medier

Börsindex

OMX Stockholm 30 0.8%
NASDAQ-100 0.5%
NASDAQ Composite 0.3%

Vinnare & förlorare

Swedish Orphan Biovi… 8.9%
ÅF 4.4%
Embracer 3.4%
Bilia -1.3%
Holmen -1.6%
Loomis -3.2%
Uppdaterad fre 17:35
Fördröjning 15 min