Stor konkurrens i kvinnoyrken framöver

Arbetsförmedlingen har identifierat 32 yrken–

–där det blir hård konkurrens om jobben om fem år.

18 av dem är jobb för tjänstemän.

Vilka yrkesgrupper drabbas hårdast?

Det är framför allt yrken av mer administrativ karaktär.

De kräver inte nån längre högskoleutbildning.

Det kan vara receptionister och olika assistenttjänster.

Men vissa yrken kräver mer akademisk utbildning.

Då är det mer strukturella branschskiften.

Efterfrågan minskar på journalister och informatörer.

I rapporten var det kontors- och ekonomiassistenter–

–som verkade få det tufft.

Det är två kvinnodominerade yrken. Hur ser ni på det?

Vi tog Arbetsförmedlingens prognos–

–och kombinerade den med SCB-statistik.

Vi ser att många av yrkesgrupperna–

–med svagare framtidsutsikter, bland tjänstemän–

–är det 70 % som är kvinnor.

De är kvinnodominerade. Det är inte så konstigt–

–för så ser svensk arbetsmarknad ut.

Kvinnor har mer administrativa yrken–

–medan männen har mer tekniskt orienterade.

Varför förväntas just de här yrkena ligga i farozonen?

Det är en kombination av tekniska förändringar–

–som gör att vissa arbetsmoment i de yrkena–

–kan automatiseras och rationaliseras bort.

Det är också strukturella skiften.

Vissa branscher får det tuffare.

De sakerna i kombination påverkar.

Varför har vi en så här segregerad arbetsmarknad–

–där kvinnor och män jobbar i så skilda branscher?

Så har det varit länge här. Det är ett historiskt mönster.

Det som är oroande är–

–att vi över tid inte ser förändringar i könsmönstren–

–åtminstone inte mellan 2014 och 2017.

Könsfördelningen är beständig.

Männen dominerar yrkena med goda framtidsutsikter.

Kvinnorna är i de andra. Tyvärr ser det ut så.

Vi ser heller inte riktigt att det ändras.

Hur kan då folk som är inom de drabbade yrkena göra–

–för att förbereda sig för framtiden?

I yrkesgrupperna med svagare framtidsutsikter–

–jobbar det 250 000 tjänstemän. Det är stora grupper.

Alla blir inte av med jobbet. En hel del lär finnas kvar.

Om man mister jobbet blir det svårare att hitta ett nytt.

Det skapas färre såna jobb och konkurrensen hårdnar.

Det kan vara bra att fundera på vidareutbildning.

Om företaget rationaliserar och säger upp folk–

–vad ska jag göra då? Man kanske kan se på sitt jobb–

–hur man kan gå vidare till andra arbetsuppgifter.

Att tänka för framtiden är inte fel.

Vad kan samhället göra för att slaget ska bli mindre?

Det är jätteviktigt att det går att just byta yrkesbana–

–så att man får ett mer välbetalt jobb nästa gång.

Möjligheterna till studiefinansiering är för dåliga–

–för personer mitt i livet med familj.

Det funkar inte att leva på studiemedel.

Man ska kunna läsa korta kurser–

–om man inte bor i storstäderna. De är dåligt utbyggda.

Universiteten bör fokusera på utbildning över hela livet.

Där behövs en förändring.

Om fem år kommer konkurrensen inom flera tjänstemannayrken vara stor. Enligt Unionens rapport gäller det främst yrken av administrativ karaktär som inte kräver någon längre utbildning. Det är också i stor utsträckning kvinnodominerade yrken som kommer att drabbas hårdast.

Unionens chefekonom Katarina Lundahl menar att det är en kombination av teknisk utveckling och strukturella skiften som orsakar den dystra framtidsutsikten. Det kan vara en god idé att förbereda sig för en eventuell uppsägning genom bland annat vidareutbildning eller utveckling av den befintliga tjänsten.

Reporter: Nicolina Söderqvist

Få mer av EFN

Missa inga nyheter, prenumerera på våra nyhetsbrev. Markera samtliga nyhetsbrev du vill prenumerera på.

Genom att prenumerera godkänner du att din e-postadress sparas för att vi ska kunna skicka nyhetsbrev till dig. Läs mer här.

Eller hitta oss i sociala medier

Börsindex

OMX Stockholm 30 1.2%
NASDAQ-100 0.8%
NASDAQ Composite 0.7%

Vinnare & förlorare

Nobia 5.3%
Dometic Group 4.1%
Handelsbanken 3.4%
Balder -1.4%
Elekta -1.7%
Getinge -2.6%
Uppdaterad fre 11:30
Fördröjning 15 min