Så går det med jämställdheten i Sverige

Det går fram och tillbaka. I perioder sker det mer-

-kopplat till stora politiska reformer.

Avskaffandet av sambeskattningen var en tydlig reform-

-som gjorde att kvinnor kom ut i arbete.

Och föräldraförsäkringen. Ju fler pappamånader-

-desto bättre blir folk på att dela lika.

Vi vill helst se en individualiserad föräldraförsäkring.

Effekten skulle bli stor. Kvinnor kommer ut i arbete-

-får bättre löneutveckling och därmed bättre pension.

De senaste åren har det gått långsamt.

Brist på politiska förslag, exempelvis-

-rörande representation i ledningsgrupper. Saker finns-

-att göra, men väldigt lite sker.

Nu driver företagsledarna på utvecklingen-

-mer än politikerna. Det är bra-

-men politikerna skulle kunna piska på dem.

Styrelserna, representationen i näringslivet-

-kan bli jämställd inom fem år. Då blir Sverige-

-det första landet som når jämställda styrelser-

-utan kvotering. För ledningsgrupperna dröjer det-

-mycket längre, ända till år 2039.

Många hinner gå i pension innan det sker.

Sen vi började med "skampåle", uthängning-

-har förändringstakten ökat.

Före Allbright låg andelen kvinnor stilla på runt 10 %-

-i ledningarna. Men nu är vi uppe på 23 %.

Vi ser en tydlig förändring bland vd:ar och chefer.

I början var ursäkterna många: Kompetenta kvinnor saknas-

-kvinnor vill inte...

Nu är de ursäkterna ovanligare.

I dag ber företagsledarna om hjälp för att bli bättre.

Subventionerad normkritisk utbildning för chefer.

För att motverka omedvetna fördomar och strukturer.

Att medvetandegöra medarbetare och chefer-

-kan få stor effekt.

Jämställdheten i Sverige har gått lite fram och tillbaka under åren. Amanda Lundeteg, vd på Allbright säger att det i perioder har hänt lite mer, och då har det varit sammankopplat med stora politiska reformer som föräldraförsäkringen.

Sverige har en bit kvar till ett jämställt näringsliv och Amanda Lundeteg tror att utbildningen är vägen framåt.

  • Katrine Marçal om Brexit0:00

    Katrine Marçal om Brexit

    Nu inleds EU-toppmötet i Bryssel som till stor del kommer handla om Brexit. Samtidigt ser det mörkt ut för Storbritanniens premiärminister Boris Johmson på hemmaplan: Nordirländska DUP stöder inte hans nuvarande förslag till Brexitavtal. Katrine Marçal kommenterar.

  • EFN förklarar pension11:06

    EFN förklarar pension

    EFN:s Johan Schück förklarar allt om pensionspyramiden, fattiga pensionärer och den allt äldre befolkningen.

  • Stor andel mat blir svinn1:17

    Stor andel mat blir svinn

    Torskstopp i Östersjön. Osäkert inför elbilsrevolution. Brittiska börsen ser grönt. Plantbaserad ost och bacon på menyn. 

  • De vill demokratisera framgång3:59

    De vill demokratisera framgång

    Innovationshubben Changers Hub i Alby vill hjälpa unga från ytterstadsområden att förverkliga sina idéer. Genom att samarbeta med näringslivet skapar de nya perspektiv för företagen.

Få mer av EFN

Missa inga nyheter, prenumerera på våra nyhetsbrev. Markera samtliga nyhetsbrev du vill prenumerera på.

Genom att prenumerera godkänner du att din e-postadress sparas för att vi ska kunna skicka nyhetsbrev till dig. Läs mer här.

Eller hitta oss i sociala medier

Börsindex

OMX Stockholm 30 0.6%
NASDAQ-100 -0.3%
NASDAQ Composite -0.3%

Vinnare & förlorare

Avanza 10.7%
Ericsson 6.6%
Tele2 5%
Nolato -1.6%
Boliden -1.9%
Telia Company -4.9%
Uppdaterad tor 10:21
Fördröjning 15 min