”Skattereglerna bör underlätta generationsväxling”

En ny undersökning från Företagarna visar–

–att en stor andel småföretagare överväger–

–att lägga ner sina bolag–

–istället för att lämna över till nästa generation.

Det anses helt enkelt för krångligt.

Patrick Krassén, hur allvarligt är det här?

Allvarligt. Många företag berörs.

De företag med företagsledare i pensionsåldern–

–har över 300 000 anställda.

Räknar man med de som är över 55 år blir det ännu fler.

På några års sikt kan det få stora konsekvenser.

Speciellt regionalt i Sverige.

Kronoberg är det land med störst andel äldre företagare.

Där kan många småföretag komma att läggas ner.

Hur kommer det att slå?

Förhoppningsvis blir det inte så många nedläggningar.

Vi vill se att fler företag skiftar över till nya ägare–

–och att familjeföretag gör ett generationsskifte.

Skatteregler och andra regler–

–missgynnar i dag generationsskiften–

–kan leda till att företagare lägger ner helt–

–istället för att skifta vidare.

Det är dåligt för företaget, anställda–

–lokalsamhället och näringslivsklimatet i stort.

Och hur ser andelen nya företag som skapas ut?

Kan de kompensera för de jobb som eventuellt försvinner?

Omställning i näringslivet är en naturlig del i–

–en fungerande marknadsekonomi.

Man kan inte nödvändigtvis säga–

–att nya företag kan ersätta de gamla.

Det som primärt är viktigt är att företag–

–inte ska behöva läggas ner i onödan.

För att ett företag ska kunna drivas vidare med nya ägare–

–måste lagstiftning och skatteregler utformas på ett sätt–

–som underlättar en sån generationsväxling.

Skälet som uppges för att inte lämna över företagen–

–är att det är för krångligt. Vad är det som är krångligt?

Det handlar om förutsägbarheten i skattereglerna.

Om man som företagare ska gå i pension–

–och har tänkt sälja företaget–

–men inte vet om skatten blir 55-60 %–

–på försäljningsvinsten eller om den blir runt 25 %.

Problemet med att det är låg förutsägbarhet–

–och att man kan behöva göra omstruktureringar–

–för att uppnå ett fungerande ägarskifte, blir en börda–

–på företagare som ska fokusera på verksamheten.

Det kan bli svårt att ta tid från det–

–för att strukturera ett generationsskifte.

Vilka politiska lösningar vill ni se–

–för att bromsa utvecklingen?

Först vill vi se att överlåtelse till närstående–

–inte straffbeskattas som det gör med dagens regler.

Dagens regler gör också att kompentens och kapital låses–

–och inte kan användas vid ett ägarskifte på bästa sätt.

Kapitalet kan inte investeras på bästa sätt–

–och den generation som ska gå i pension–

–kan inte vara fortsatt verksamma i företagen.

Det hade underlättat kompetensöverföring–

–och överföring av know-how och rutiner.

Det behövs både skatte- och andra regelförändringar.

Tack.

Organisationen Företagarna har under onsdagen släppt en rapport om ägarskiften i svenska företag. Siffrorna visar att var sjätte företag troligen genomför ett ägarbyte inom fem år, och äldst är företagarna i Kronobergs län. Patrick Krassén, skattepolitisk expert på Företagarna, kommenterar rapporten.

Få mer av EFN

Missa inga nyheter, prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Eller hitta oss i sociala medier

Börsindex

OMX Stockholm 30 -0.6%
NASDAQ-100 -0.1%
NASDAQ Composite -0.3%

Vinnare & förlorare

SCA 1.7%
Nolato 1.4%
Husqvarna 1.2%
Addtech -3%
ICA Gruppen -3.1%
Munters -11%
Uppdaterad tor 17:35
Fördröjning 15 min