Kompetensen en utmaning även för Sandvik

för Sandvik?

men det skulle kunna bli i framtiden–

och krav som ställs på oss.

som en del av sättet vi arbetar på.

för framtiden.

den stora förändring som sker i samhället.

har gjort undersökningar–

problemet för tillväxt framöver.

för små och mellanstora företag?

att knyta till er de bästa även framgent.

Vi sitter ungefär i samma båt.

Det gäller att hitta kompetenta personer–

att komma till ställen som Sandviken–

för oss i Sandvik–

och bidra till utvecklingen här.

som för mindre företag.

att ha en tredjedel kvinnliga chefer 2030.

–Det är ganska offensivt mot i dag.

Det innebär att vi har stora utmaningar.

Vi är många tekniker i Sandvik–

på teknologi.

den typen av utbildning i dag.

i samhället.

Den måste alla vara med och bidra till.

kompetensbas att rekrytera från.

Vad är din lösning på den problematiken?

hur vi ska få flickor och kvinnor–

–att välja teknikyrket.

Förebilder var en del.

är att de som har störst möjlighet–

–att påverka omvärlden är just tekniker.

att utveckla nya teknologier–

och hållbart samhälle.

att välja den här typen av utbildningar.

till en ort som Sandviken?

utanför de största städerna.

att kunna erbjuda–

där är vi med och investerar.

Vi ska skapa bra fritidssysselsättningar–

–för ungdomar med inriktning på lärande.

Ett område där folk vill bo och leva–

–och föda upp sina familjer.

att kunna bedrivas en sån verksamhet–

–som bedrivs här i Sandviken i dag?

kompetenta medarbetare hit.

till ställen där det går att locka folk.

för den här regionen.

och stimulera.

Kompetensförsörjningen befaras bli det största hindret för tillväxt framöver. Sandviks vd Björn Rosengren håller med om att det kan bli en utmaning i framtiden.

”Det hänger på om vi kan locka kompetenta medarbetare hit, annars måste vi flytta härifrån”, säger han. ”Det är en avgörande superviktig fråga för den här regionen.”

Sandvik vill även öka antalet kvinnliga chefer från under 20 procent till minst en tredjedel till 2030.

Reporter: Jonas Harrysson

Få mer av EFN

Missa inga nyheter, prenumerera på våra nyhetsbrev. Markera samtliga nyhetsbrev du vill prenumerera på.

Genom att prenumerera godkänner du att din e-postadress sparas för att vi ska kunna skicka nyhetsbrev till dig. Läs mer här.

Eller hitta oss i sociala medier

Börsindex

Vinnare & förlorare

Uppdaterad N/A
Fördröjning 15 min