”Det enkla första jobbet finns inte riktigt längre”

Det här är EFN i Malmö.

Här står jag med Rasmus Roos från Sparbanken Skåne–

–du är bankchef där, och Niclas Lindstrand–

–chefredaktör på nyhetsbyrån Rapidus.

Vi ska snacka om kompetensbrist–

–som ni i en konjunkturrapport anger–

–som det största enskilda hindret för tillväxt.

Ja. Många företagare oroar sig inte för konjunkturen.

Det man ser som en brist är att det saknas kompetens.

Det leder till att man inte kan producera–

–de varor och tjänster som marknaden efterfrågar.

Då får man inte den tillväxten man vill ha.

Det ser vi som ett hinder för Skåne.

Niclas, du har örat mot rälsen i många tillväxtbranscher.

Vad hör och ser du?

Det kvittar om man pratar med en it-konsult–

–som alltid har haft svårt att hitta rätt folk...

Det är spelutvecklare, verkstadsföretag...

Det är nästan svårare att hitta rätt folk–

–så att man kan ta fler uppdrag–

–än att jaga fler kunder.

Skiljer sig situationen i Skåne från resten av landet?

En del.

Framför allt är det hög arbetslöshet här i Skåne–

–jämfört med Stockholm och Göteborg.

Men vi försöker kompensera det med bostadsbyggande.

Men det gör att vi halkar efter.

Vi ska titta på lite bakomliggande fakta.

Vi börjar med–

–att titta på bruttoregionprodukten per invånare.

Under 2017 var tillväxten i Skåne dubbelt så snabb–

–som i resten av riket.

Tre gånger så snabb som i Stockholm.

Här ser vi hur många som är anställda i Skåne.

Förändringen är ganska markant–

–framför allt i små och medelstora företag.

Det har ökat med 8 respektive 9 %–

–från november 2013 till april 2019.

Det här är färska siffror från er rapport.

Om vi lägger på en bild över befolkningsutvecklingen–

–ser vi att befolkningen också har ökat.

Antalet anställda ökar i än högre grad.

Om vi tittar på arbetslösheten...

Här ser vi att den är betydligt högre i Skåne–

–än i resten av landet.

Den minskar, men är fortfarande klart högre.

Tittar vi på arbetskraftsbristen–

–ser vi att även om det svängt åt olika håll–

–är det en tydlig trend sen 2013-2014–

–att arbetskraftsbristen ökar i de flesta sektorerna.

Slutsatsen måste bli–

–att det är en stor obalans på arbetsmarknaden i Skåne.

Det stämmer väl.

Det gäller både privat och offentlig sektor.

Den offentliga är inte med här.

Den här missmatchen har funnits ett tag.

Tyvärr ser det ut att fortsätta.

Malmö och Helsingborg är tillväxtmotorer i Skåne.

Vartannat jobb skapas i Malmö och vart femte i Helsingborg.

Det är hos företag med mindre än 50 anställda.

Två tredjedelar av jobben skapas där.

Det är en orsak till att det går lite långsammare.

Niclas, får du känslan av att missmatchen tilltagit?

Man har hört pratet ganska länge.

Det tror jag. Just att de små företagen anställer flest–

–visar att man kan hitta nån som behöver ett jobb–

–men inte nån med utbildning eller erfarenhet.

För ett litet företag är det otroligt viktigt–

–vad den första eller andra anställda har för kompetens.

Hur ser kompetensbristen ut?

Man hör att det är brist på högutbildat folk.

Det är både gymnasial och eftergymnasial kompetens.

Det är stor brist på hantverksyrken.

Byggsektorn skriker efter folk.

Det är ingenjörer i den privata sektorn–

–och i den offentliga sektorn är det läkare.

Det är ganska stor missmatch rakt över.

Varför ser det ut så?

Utvecklingen går otroligt fort.

Det är stora ledtider från universiteten ut i arbetslivet.

Företagen måste omskola inom organisationerna.

Universiteten måste prioritera vissa utbildningar.

Vad tror du är lösningen, Niclas?

Det finns nog inte en lösning.

När man pratar om–

–hur stort steget är in på arbetsmarknaden–

–tenderar debatten att handla om turordningsregler.

Det är inte relevant för ett företag–

–som ska anställa för första gången.

Om man tittar på små företag.

Om varje företag som redan har anställda–

–skulle anställa en till, skulle vi inte ha arbetslöshet.

Vad måste till för att de ska göra det?

Det måste bli enklare att anställa och driva företag.

Alla som arbetslösa har möjlighet att starta ett företag.

Men det är lite skrämmande.

Nu har det varit bokslutstider.

Då är det inte roligt att vara egenföretagare.

Men det räcker inte med att det blir enklare–

–man måste också ha rätt kompetens.

Absolut. Det som är intressant i er rapport–

–är att till och med restauranger inte hittar folk.

Det enkla första jobbet finns inte längre.

Nej, det enkla första jobbet finns inte längre.

Ni pratar om att vi står inför en strukturomvandling.

Det har vi gjort ett tag, men den tilltar.

Det handlar mycket om anställningsformer.

Man kommer att titta på nya anställningsformer–

–och framför allt att få yngre i arbete.

Tidigare har det varit brist i byggsektorn–

–men även turistnäringen har ett stort problem.

Det är ofta intensiva säsonger.

Då måste man göra säsongsanställningar mer attraktivt.

Det gäller för hela samhället från att söka lån–

–till vardagstjänster.

Anställningen måste vara legitim–

–för att folk ska vilja vara säsongsanställda.

Men om kompetensbrist är det största hotet på tillväxt–

–vad blir konsekvenserna om man inte löser det?

Statistiken är talande för vad som händer.

Skåne halkar efter–

–jämfört med Stockholm och Göteborg.

Det är inte bra. Yrken kan till och med dö ut–

–som hantverksyrken.

Ingenjörer behövs. Till sist hamnar de duktiga utomlands.

Då går det riktigt illa.

Niclas, ska problembilden tas i beaktande–

–ur ett investerarperspektiv?

Det gör man nog redan. Det är ingen hemlighet.

Man kan inte riktigt dra nytta av högkonjunkturen–

–när man inte kan växla upp företagen.

Då närmar sig istället lågkonjunkturen.

Det får enorma konsekvenser för dem–

–som i dag står långt från arbetsmarknaden.

I en lågkonjunktur är de jättelångt från arbetsmarknaden.

Med det säger jag tack till Rasmus Roos–

–och Niclas Lindstrand för att ni kom hit till EFN.

Tack.

Kompetensbristen oroar de skånska företagen mer än konjunkturen. Det visar en rapport från Sparbanken Skåne.

”Det är nästan svårare att hitta rätt folk så att man kan ta fler uppdrag än att jaga fler kunder i många av tillväxtbranscherna”, säger Niclas Lindstrand, tf chefredaktör på Rapidus.

Läget ser värre ut i Skåne än i resten av landet.

”Missmatchningen har funnits en längre tid och tyvärr ser det ut att fortsätta så”, säger Rasmus Roos, bankchef på Sparbanken Skåne.

Programledare: Jonas Harrysson

Få mer av EFN

Missa inga nyheter, prenumerera på våra nyhetsbrev. Markera samtliga nyhetsbrev du vill prenumerera på.

Genom att prenumerera godkänner du att din e-postadress sparas för att vi ska kunna skicka nyhetsbrev till dig. Läs mer här.

Eller hitta oss i sociala medier

Börsindex

OMX Stockholm 30 -0.4%
NASDAQ-100 0.6%
NASDAQ Composite 0.4%

Vinnare & förlorare

Resurs Holding 2.5%
Catena 2.2%
Addtech 2%
Holmen -2.3%
Sinch -2.8%
Billerudkorsnäs -3.7%
Uppdaterad tor 14:54
Fördröjning 15 min