Det behövs fler kvinnliga entreprenörsförebilder

Kvinnor från näringslivet och politiken har samlats–

–för att diskutera hur kvinnors roll–

–i Stockholms näringsliv ska främjas.

I storstäderna är kvinnorna i dag fler än männen.

Är Stockholm mer jämställt än mindre städer?

Vi är långt ifrån ett jämställt Stockholm.

Men det går sakta i rätt riktning.

Det tror jag absolut. Det är en global trend.

Urbanisering och stora städer är bra för jämställdheten.

I USA och Storbritannien tjänar–

–unga kvinnor mer än unga män.

I Stockholm dominerar kvinnor allt mer–

–på de högre utbildningarna.

Allt fler får också en bättre löneutveckling.

Fler startar företag.

Jag tror inte att Stockholm är mer jämställt.

Här är vi så otroligt karriärsugna.

Vi tänker alldeles för mycket på karriären.

I småstäderna kanske man inte tänker lika mycket på–

–att blir superframgångsrik och göra karriär.

Då är det lättare att dela på att ta hand om barn–

–och det blir mer jämlikt i hemmen.

Stockholm är nog inte så jämställt som det borde vara.

Stockholm är känt för sin sprudlande startupscen

Men kvinnorna lyser fortfarande med sin frånvaro.

Stockholm behöver bli attraktivare–

–för kvinnliga entreprenörer. Hur lyckas vi med det?

Det är inte alltid så att man uppmuntras att ta chansen–

–byta bana och starta företag.

Då behöver man mötesplatser som Epicenter, SUP46–

–och fler såna alternativ–

–där man träffar andra, gärna kvinnor.

De har gjort resan, kan peppa och ge ett nätverk.

Många förebilder, inkubatorer–

–och att vistas i miljöer med folk i samma situation.

Genom att lyfta fram bra förebilder.

Om vi ser på unicornundret i Stockholm–

–så har fantastiskt duktiga manliga entreprenörer–

–som Daniel Ek, Niklas Zennström och så vidare–

–verkligen inspirerat nästa generation startups.

Vi måste lyfta fram alla duktiga kvinnliga entreprenörer–

–som kan inspirera nästa generations kvinnor.

Vi måste också fortsätta utveckla fler mötesforum–

–där kvinnor kan stötta varandra.

Socialförsäkringarna behöver förbättras.

Det måste vara lika förmånligt att vara anställd–

–som att driva företag. Det är det inte i dag.

Man har inte samma möjlighet att vara föräldraledig.

Det missgynnar kvinnor.

Man måste bygga fler storbolag.

När jag säger "man" vill jag säga "kvinnor".

Kvinnor måste våga bygga större för att ta mer plats.

Gör vi det spräcker vi glastaken.

Hur ska kvinnors roll inom Stockholms näringsliv främjas? Det var frågan när kvinnor från affärsvärlden och politiken träffades den 8 mars.

”Vi är långt ifrån ett jämställt Stockholm, men det går sakta i rätt riktning”, säger Jessica Stark, vd för Styrelseakademien Stockholm.

Anna König Jerlmyr (M), oppositionsborgarråd, ser en global trend mot ökad jämställdhet som drivs på av urbanisering.

Entreprenören Susanne Birgersdotter tycker inte att Stockholm är mer jämställt än resten av Sverige, bland annat beroende på fixeringen vid att göra karriär i Stockholm.

Hasti Asadi, medgrundare av Deodoc tycker inte att Stockholm är så jämställt som det borde vara.

Hedieh Asadi, också medgrundare av Deodoc, efterlyser förebilder och inkubatorer för kvinnliga entreprenörer.

Även socialförsäkringarna behöver justeras framhävde Anna König Jerlmyr.

Få mer av EFN

Missa inga nyheter, prenumerera på våra nyhetsbrev. Markera samtliga nyhetsbrev du vill prenumerera på.

Genom att prenumerera godkänner du att din e-postadress sparas för att vi ska kunna skicka nyhetsbrev till dig. Läs mer här.

Eller hitta oss i sociala medier

Börsindex

OMX Stockholm 30 0.7%
NASDAQ-100 -0.2%
NASDAQ Composite 0%

Vinnare & förlorare

Uppdaterad tor 09:32
Fördröjning 15 min