De vill demokratisera framgång

Det började som ett mentorskapsprogram som uppmuntrar entreprenörskap.

Men i dag är vi ett innovationshus.

Våra grundare startade 2015 och drev det här helt ideellt.

De jobbade gratis med det som var deras dröm. De ville skapa en plats–

–som de kände att de inte hade.

Den stora skillnaden, om du är uppvuxen i ett majoritetssamhälle–

–är att det redan finns en struktur för hur du tar dig fram.

Vad har du för första sommarjobb? Vilket föräldranätverk? Vilka skolpraktikplatser?

Sen kan man titta på ytterstadsområden–

–där man kanske inte har samma bredd och samma sociala nätverk. Då blir det svårt.

Vi vill demokratisera framgång på alla plan. Alla ska kunna känna–

–att framgång är nåt man kan nå.

Vad erbjuder vi inte?

Vi erbjuder kurser, inspirations- föreläsningar, event och coachning.

Och så har vi en musikstudio nu.

Man behöver nya perspektiv på problemlösning. Det gäller alla företag.

Hur bryter vi mer mark? Hur löser vi de här problemen i samhället?

Det går inte att göra om du bara har ett perspektiv.

Jag tror att den målgrupp–

–som vi når är oerhört viktig för samhällsutvecklingen.

Ett sånt uppdrag var med Google. Vi kurerade deras scen Open Mic i Almedalen.

Vi plockade in personer genom vårt nätverk–

–och då hade vi tolv personer.

Alla var rasifierade och från olika delar av Stockholm.

De berättade om sina idéer och fick fokusera på det som är innovationen.

Vi har en mötesplats som är kostnadsfri och som används av våra medlemmar.

Man kan komma dit och jobba och nätverka med andra personer där.

Vi har fått använda den kostnadsfritt som en del av det samarbetet.

Vi delar samma vision om att öppna upp staden–

–och göra den mer inkluderande–

–så att man ser att det rör sig en mer diversifierad grupp av personer–

–i det som alltid har varit klassat som ett affärsområde.

Vi kan nog alla enas om att Stureplan är väldigt homogent.

Vår plan är att demokratisera det området.

Det är vårt sätt att överbrygga Alby och Stureplan.

Några idéer som har förverkligats är till exempel Ladies Love Hiphop.

Det är ett nätverk där tre DJ:s gick ihop.

I dag driver de ett eget bolag. De har öppnat för Beyoncé.

Changers Hub i Alby startades som en ideell verksamhet för fyra år sedan och har som mål att hjälpa unga från ytterstadsområden att förverkliga sina idéer. Innovationshubben erbjuder sina medlemmar ett brett utbud av bland annat kurser, event och coachning.

”Vi vill demokratisera framgång och då menar vi på alla plan. Vi vill att alla ska känna att framgång är någonting man kan nå”, säger verksamhetsledare Sorraya Touré.

Genom ett samarbete med Sturekvarteren har Changers Hub även en lokal vid Stureplan. Där vill de engagera sina medlemmar i samarbeten med näringslivet. Neda Khezerian, verksamhetsledare på Changers Hub, säger att samarbetet öppnar upp för nya perspektiv som företagen i framtiden kommer att behöva.

Redaktör: Nicolina Söderqvist

  • Batterier återvinns med unik teknik3:42

    Batterier återvinns med unik teknik

    Forskare på Chalmers har utvecklat en ny teknik för att återvinna dyra metaller i batterier. Ett samarbete har inletts med batterijätten Northvolt.

  • Hon tar pulsen på Göteborgs näringsliv5:42

    Hon tar pulsen på Göteborgs näringsliv

    Trots coronapandemin fortsätter Linda Larsson att intervjua västsvenska näringslivsprofiler i Göteborgspodden. Sedan starten i februari 2018 har företagsledare delat med sig av både framgångsfaktorer och misslyckanden.

Få mer av EFN

Missa inga nyheter, prenumerera på våra nyhetsbrev. Markera samtliga nyhetsbrev du vill prenumerera på.

Genom att prenumerera godkänner du att din e-postadress sparas för att vi ska kunna skicka nyhetsbrev till dig. Läs mer här.

Eller hitta oss i sociala medier

Börsindex

OMX Stockholm 30 0.6%
NASDAQ 100 0.3%
NASDAQ Composite 0.5%

Vinnare & förlorare

Lundin Petroleum 4.6%
Hexpol 4.3%
AAK 3.7%
Hansa Medical -1.5%
Stillfront Group -1.6%
Bygghemma Group First -2.1%
Uppdaterad ons 17:35
Fördröjning 15 min