De gör business av machokultur

blev Årets Unga Företagare

Det kan ibland var en hård och sexistisk jargong–

–i omklädningsrum för unga killar.

Det är nåt som idrottsklubbar och skolor jobbar med.

Rogerio Silva och Shanga Aziz utvecklade–

–en affärsidé som sätter stopp för problemet.

Nu har deras företag Locker room talk vunnit SM–

–i ung företagsamhet. – Grattis och välkomna!

Varför fick ni det här fina priset?

Juryn pratade mycket om–

–att det är en fråga i samtiden.

Jämställdhetsfrågor är aktuella och kommer att utvecklas.

När vi blickar tillbaka till den här tiden–

–ser vi att det är nu jämställdhet händer på riktigt.

Varför började ni jobba med snacket i omklädningsrummen?

Vad såg ni där?

Vi har själva spelat fotboll och var med i samma klubb.

När vi spelade våra första juniormatcher–

–ihop med de äldre grabbarna och hörde hur de betedde sig–

–och snackade. Då insåg man inte att det var fel–

–när man var 14-15 år. Nu när vi blickar tillbaka–

–märker vi att jargongen var en helt annan då.

Vad kunde man höra då?

Får jag svära i tv? Det var väldigt fula ord som:

"Sluta vara så bögig" och man visade nakenbilder och sånt.

I går fick ni Ung företagsamhets finaste pris.

Ni går vidare till den internationella finalen.

Förändrar priset nånting för er?

Det blir en språngbräda för att bygga vidare på vår idé.

Det öppnar nya dörrar för att utveckla vår idé.

Man har koll på problemet med jargongen.

Men vad gör ni för att komma åt det?

Vi har tagit fram åtta olika pass–

–som vi använder när vi åker ut till sportklubbarna.

Vi har åtta olika pass för att det ska nötas in.

Ett bra pass som är en-två timmar långt–

–sitter en-två veckor, sen är det borta.

Vi kör åtta olika pass en gång i veckan i 20 minuter–

–före träningen. Sen utbildar vi tränarna–

–så att de kan fortsätta med arbetet.

Vad är killarnas reaktioner?

Jämställdhet och hur man ska vara mot varann–

–är inget ämne de snackar om dagligen.

Men vi ser att de gör personliga framsteg.

De kommer fram till oss och vågar öppna sig–

–och berätta vad de gått igenom och snacka känslor.

Har ni nåt prov på att det har gått igenom?

Vi har åtta olika pass.

Det sista passet är en straffläggningstävling.

Först får man svara på en fråga om jämställdhet.

Svarar man rätt få man skjuta en straff–

–istället för att de ska skriva vad de lärt sig.

Det funkar inte på killar som är 10-14 år.

Man får göra det på deras sätt istället.

Hur tjänar man pengar på det?

Vi samarbetar med många idrottsförbund.

Många klubbar drivs av ideella krafter.

Då är det fel att begära pengar från dem.

När vi träffar en idrottsklubb kan de söka stöd–

–från sitt idrottsförbund som betalar ersättning till oss.

Så funkar det i dag.

I framtiden ska vi dela upp det på nåt sätt–

–så att föreningsliv möter näringsliv–

–i vårt sätt att jobba.

Ni går på gymnasiet. Det har bara varit igång ett halvår.

Vad var det svåraste när ni började?

En jättestor utmaning var–

–att vi hade en bild framför oss–

–att man inte kunde driva företag utan att ha ekonomi.

Vi började med 0 på bankkontot. Vad gör man utan pengar?

Två gymnasieelever som inte är nånting.

I början kände vi att det inte fanns nån efterfrågan–

–på samma sätt som det gör i dag.

Man måste inse att man kan skapa en efterfrågan.

Vad är ert tips till andra unga företagare?

Vi är två gymnasieelever som har startat Locker room talk.

Man behöver inte vara världens största person.

Om man har en bra idé, våga köra.

Man måste också våga utmana sig själv lite.

I början var vi väldigt tillbakadragna.

Vi är UF-företagare–

–kan vi verkligen ta kontakt med riktiga företag–

–och kräva ersättning som riktiga företagare–

–eller föreläsare? Vi förminskade oss själva.

Nu inser vi att det var ett hinder vi själva byggde upp.

Om vi kunde gå tillbaka hade vi påmint oss själva om–

–att se oss som riktiga företagare.

Det spelar ingen roll om man är ung eller äldre.

Det kan vara till vår fördel att vara yngre.

Vad är er framtidsvision?

Att vi ska bli fler som håller på med Locker room talk.

Det ska finnas en jag och Shanga i vartenda län.

Till exempel några här i Stockholm.

Just nu håller vi på att med olika organisationer–

–se hur vi kan fortsätta på bästa sätt.

Det tänker vi ta med oss.

Det största målet är att få ett tryggt omklädningsrum–

–där alla killar känner att de är en del av gruppen–

–utan att behöva förställa sig och vara nån annan.

Det är det omklädningsrummet vi vill bygga upp.

Stort lycka till med det. Tack för att ni kom.

Det kan ibland vara hård stämning och sexistisk jargong i omklädningsrum för unga killar, detta är något som många klubbar jobbar med. Men Rogerio Silva och Shanga Aziz gick ett steg längre och utvecklade en affärsidé som går ut på att sätta stopp för detta.

Nu  har deras företag Locker Room Talk vunnit SM i Ung Företagsamhet.

Få mer av EFN

Missa inga nyheter, prenumerera på våra nyhetsbrev. Markera samtliga nyhetsbrev du vill prenumerera på.

Eller hitta oss i sociala medier

Börsindex

OMX Stockholm 30 -0.3%
NASDAQ-100 0.6%
NASDAQ Composite 0.5%

Vinnare & förlorare

NetEnt 1.7%
Thule Group 1.7%
Loomis 1.4%
Paradox Interactive -1.6%
JM -2.9%
Swedish Orphan Biovi… -4.3%
Uppdaterad tis 10:08
Fördröjning 15 min