HiQ har precis släppt sin Q4-rapport.

2017 ser väldigt starkt ut.

Lars Stugemo, vd för HiQ.

Branschen tycks ha ett enormt momentum.

Kan du beskriva ert högtryck?

2017 var ett fantastiskt år för HiQ. Det bästa nånsin.

Vi har aldrig omsatt och tjänat mer–

–och aldrig varit fler anställda. Bra kassaflöde–

–en utdelning på 3,30, är också den högsta nånsin.

Efterfrågan är jättestark i grunden. Teknikutvecklingen–

–går allt snabbare, och berör alla företag, branscher–

–och hela samhället. Och det driver efterfrågan.

Hur länge kan det pågå–

–och inom vilka områden är trycket högst?

Teknikutvecklingen stannar nog inte på många år.

Den fortsätter ständigt.

Makroekonomin överlåter jag till ekonomerna.

Vi hjälper våra kunder att bli konkurrenskraftiga–

–med ny teknik, nya affärsmodeller tjänster och produkter.

Finns det några växande marknadsområden–

–där HiQ har liten marknadsandel?

Vi finns i runt tio olika sektorer.

Telekom, fordon, försvar, finans...

Alla marknader växer.

Vår förmåga att växa skiljer sig åt i olika sektorer.

Det som gått riktigt bra 2017 är finans, försäkring–

–myndigheter och verk, där vi vuxit väldigt bra.

Om marknaden fortsätter att växa på uppsidan–

–har ni kapacitet att täcka det? Och tvärtom:

Hur flexibla är ni vid en eventuell avmattning?

Vi behöver anställa fler.

Hade vi varit fler kunde vi ha gjort ännu mer.

Vi behöver fler talangfulla medarbetare. Kapacitet har vi.

Vi är bra på att snabbt starta nya projekt–

–för att utveckla nåt spännande i morgon.

En stark partner för våra kunder.

Och hur kan ni hantera en avmattning?

Eftersom vi har kunder i många olika branscher–

–kan vi göra ett projekt i finanssektorn–

–och sen i exempelvis fordonsindustrin.

Företaget är flexibelt och robust.

Tar ni höjd för eventuell löneinflation–

–nu när uppdragen rullar in?

Det gör vi alltid. Våra medarbetare–

–ska ha marknadsmässig ersättning–

–så har det varit under de 20 år jag har jobbat här.

Tack, Lars.